Traditionsreiches Unternehmen mit viel Potential und gutem Image
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles andere
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ewige Nörgelei statt konkreter Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Mehr in die Aus- und Weiterbildung der Führungskräfte investieren
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre, wenn nicht permanent von den Mitarbeitern und Kollegen alles schlecht geredet werden würde. Fairer Umgang miteinander, es könnte mehr mit Lob gearbeitet werden, aber dies wurde schon in der Vergangenheit versäumt.
Kommunikation
Halbjährliche Betriebsversammlungen für die Belegschaft, an der jedoch nie alle teilnehmen, sodass immer welche meckern, dass sie uninformiert sind. Jedoch könnte in manchen Abteilungen die Kommunikation verbessert werden bspw. durch monatl. Kurzinformationen beim Schichtwechsel o. ä.
Kollegenzusammenhalt
Für mich persönlich sehr gut. Aufgaben werden gemeinsam erledigt, sodass keiner das Gefühl hat, benachteiligt zu sein. Freundlicher Umgang miteinander, auch abteilungsübergreifend. In manchen gewerblichen Abteilungen aber sicherlich nicht mehr so toll, wie es vielleicht früher mal war.
Work-Life-Balance
Im Angestelltenbereich flexible Arbeitszeit, kaum Überstunden, wenn man sich die Arbeit gut einteilen kann (sichere nicht an jedem Arbeitsplatz möglich). Im gewerblichen Bereich überwiegend im 2-Schicht-System, auch da kaum Überstunden. Es wird immer versucht, alles möglich zu machen, was im Interesse des Mitarbeiters ist. Jährlicher Urlaubsplan mit Brückentagen für alle Mitarbeiter, somit kann jeder verlängerte Wochenenden planen und nicht wie in anderen Betrieben "wer zuerst kommt...." oder andere Vorgehensweisen.
Vorgesetztenverhalten
Viele Vorgesetzte haben Führungsverhalten nicht "gelernt". Daher ist hier sicherlich noch Verbesserungspotential, was durch Trainings oder Coaching o. ä. gefördert werden sollte.
Interessante Aufgaben
Eigenständiges Arbeiten gewünscht, auch sind viele neue Ideen gern gesehen und werden nicht abgewimmelt. Man ist offen für Neues und kann auch einfach mal machen.
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede zwischen Männlein und Weiblein oder Jung und Alt gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt sehr viele ältere Kollegen, die 30, 40 Jahre im Unternehmen sind und nie woanders gearbeitet haben. Das, glaube ich, spricht für sich.
Arbeitsbedingungen
Teilweise recht alte "Substanz", die jetzt nach und nach modernisiert und saniert wird. Büroeinrichtung und Computertechnik aber i. O.
Gehalt/Sozialleistungen
Seit diesem Jahr neues Entlohnungssystem, was leistungsorientiert ist, also Grundgehalt + Leistungszulage. Grundsätzlich in Ordnung, um Mitarbeiter zu motivieren und zu Leistung anzuregen, aber noch sehr gewöhnungsbedürftig. Gehalt wird immer überpünktlich gezahlt. Dazu Tankgutschein und Unterstützung des Mittagessens in der Betriebskantine.
Image
Nach Außen ist das Image des Unternehmens gut, was sicherlich auch der Realität entspricht. Doch leider wird innerhalb des Unternehmens von den Mitarbeitern und Kollegen so viel schlecht geredet, weil viele keinen Vergleich haben, wie es in anderen Firmen läuft. Man demotiviert sich selbst jeden Tag auf´s Neue. Aber eigenartigerweise finden neue Mitarbeiter, die aus anderen Unternehmen kommen, alles gut.