Höhe Fluktuation und mangelhafte Führungskräfte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Schult eure Führungskräfte in professionellem Umgang mit Kritik, Personalmanagement und Teambuilding.
Kommunikation
Informationen werden nur teilweise bis in alle Instanzen weitergegeben
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung
Vorgesetztenverhalten
Nach meiner persönlichen Einschätzung ist meine Führungskraft nicht ausreichend auf die Spannungen innerhalb der Abteilung eingegangen sondern hat diese unbewusst oder bewusst noch zunehmend verstärkt
Arbeitsbedingungen
Schönes Firmengebäude auf dem neusten Stand
Image
Aufgrund meiner Erfahrungen kann ich nur einen Stern vergeben.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen durch Externe wurden verweigert und stattdessen eine Erklärung eines Mitarbeiters angeboten.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
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