Schlecjter Stil vom schlechten Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Diese Bewertung richtet sich direkt an den Nestbeschmutzer:
So einen wie dich wollen wir in unserer Firma nicht!
Am besten kündigst du, wenn du nicht schon weg bist.
In unserer Firma und damit meine ich alle Niederlassungen und auch die Tochterfirmen, gibt es Schwierigkeiten und Probleme wie überall.
Aber so einen Mist zu schreiben, ist doch respektlos und unfassbar.
Vermutlich bist du auch einer von den Verantwortlichen, die in den letzten schweren Jahren noch ein sattes Minus auf den Baustellen produziert haben.
damit hast du dazu beigetragen, dass die Firma in schwierige Zeiten geraten ist und nur dank unserer sehr guten Geschäftsführung nicht untergegangen ist.
Und als Dank dafür, dass diese Kollegen - zu denen du mit Sicherheit gehörst - uns allenn Probleme bereitet haben, heulst Du hier noch rum.
Uns geht es in unserer Firma gut und haben immer pünktlich unseren Lohn bekommen, einen Dienstwagen zur privaten Nutzung, Fitnessstudio subvebtioniert, Firmenkleidung und so weiter......was willst du denn noch.
Wie gesagt: am besten verlässt Du unsere Firma und fällst woanders auf die Nase.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/-r Mitarbeiter/-in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben!
Wir freuen uns sehr über dieses positive Feedback.
Gleichzeitig möchten wir uns dafür bedanken, dass Sie als Kollegin/Kollege unser Unternehmen in der von Ihnen gewählten Form unterstützen.
Hierzu erlauben wir uns jedoch folgende Anmerkung:
Selbstverständlich steht es jedem Mitarbeiter frei, seine Meinung frei zu äußern.
Natürlich bedauern wir negatives Feedback, nehmen jedoch auch dieses auf - solange die Rückmeldung konstruktiv erfolgt. In der Tat haben wir ein großes Interesse daran, ein ehrliche und nachvollziehbare Informationen zu erhalten, um daraus Verbesserungen abzuleiten.
Ihre Geschäftsleitung