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Verband 
der 
Lehrerinnen 
und 
Lehrer 
an 
beruflichen 
Schulen 
in 
Baden-Württemberg 
e.V. 
(Berufsschullehrerverband/BLV)
Bewertung

Stuttgart

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Nie wieder BLV-BW

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei BLV - Berufsschullehrerverband Baden-Württemberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zentrale Lage in Stuttgart.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsklima sowie Vorgesetztenverhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mit offenen Karten spielen und Klartext reden anstatt den Mitarbeiter im Dunkeln zu lassen.
Wahre Feedbackkultur lernen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlechtes Arbeitsklima. Lästereien, Unzufriedenheitsbekundungen, Kritik gehören zur Tagesordnung. Feedback von Vorgesetzten ist Schall und Rauch.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Teammeetings.

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich hier selbst der nächste. Vornerum hui, hintenrum pfui.

Work-Life-Balance

Soweit ok

Vorgesetztenverhalten

Meiner Meinung nach unterirdisch, gemäß dem Motto, was interessiert mich meine Reden von gestern. Handeln nach einer verdeckten Agenda und lassen den Mitarbeiter im Dunkeln.

Interessante Aufgaben

Aufgabenvarianz an sich ok.

Arbeitsbedingungen

Büroräume und Technik soweit ok.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich habe nicht wahrgenommen dass in irgendeiner Weise auf Umweltfreundlichkeim oder fair trade Produkte geachtet wird.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt gemäß Tarifvertrag

Karriere/Weiterbildung

Einarbeitung unterirdisch. Ich musste mir enorm viel selbst erarbeiten ohne etwas gezeigt zu bekommen. Mitarbeiter mit der längsten Angehörigen haben automatisch Recht und finden ausschließlich Gehör.

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe ehemalige Kollegin,
Lieber ehemalige Kollege,

danke, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.

Leider sind Sie mit dem Verband der Lehrerinnen und Lehrer an beruflichen Schulen in B.-W. (BLV) als Arbeitgeber nicht zufrieden gewesen. Dies bedauern wir sehr. Aus Ihrer Bewertung entnehme ich, dass Sie mit einigen Punkten unzufrieden waren und lediglich das Gehalt, die Arbeitsbedingungen, die Work-Life-Balance, die zentrale Lage und das Aufgabenspektrum in Ordnung fanden.

Ihre knappen Kommentare zu den einzelnen Punkten haben für viel Verwunderung gesorgt und beschreiben das Gegenteil von zahlreichen anderen Bewertungen sowie persönlichen Erfahrungen. Einige Aspekte Ihrer Kritik basieren sicherlich auf individuellen Erfahrungen, deren Bewertung mir nicht zusteht.
Einigen Kritikpunkten wie Ihre Einschätzung zur Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Einarbeitung muss ich klar widersprechen. So geben die allermeisten anderen ehemaligen, aber auch aktuellen Kolleginnen und Kollegen an, die familiär und durch weitgehende Freiheiten geprägte Arbeitsatmosphäre besonders zu schätzen. Neuen Beschäftigten bieten wir eine über viele Wochen andauernde Einarbeitung durch Mitarbeiter /-innen aus verschiedenen Bereichen an, verbunden mit dem permanenten Angebot, sich in externen, teilweise mehrtägigen Schulungen kostenlos fortzubilden. Dementsprechend sind wir stolz darauf, bei der Einstellung neuer Mitarbeiter /-innen in den letzten 20 Jahren eine Erfolgsquote von 93% bezogen auf deren Übernahme nach der Probezeit vorweisen zu können.

Wir sind immer dankbar für Verbesserungsvorschläge sowie konstruktive Kritik und würden uns über einen persönlichen Austausch sehr freuen, daher können Sie mich jederzeit gerne kontaktieren: Tel. 0711 489 837-0, E-Mail: g.fechner@blv-bw.de

Für Ihre berufliche und private Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.

Beste Grüße aus Stuttgart
Gerhard Fechner
Geschäftsführer

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