Als Arbeitsgeber nicht zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Mitarbeitern werden Kaffee, Tee und Mineralwasser kostenlos zur Verfügung gestellt.
Verbesserungsvorschläge
- Direkte und offene Kommunikation, sehr simpel und führt zu einer deutlichen Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit
- Mitarbeiter weder an Urlaubs- noch an Krankheitstagen kontaktieren
- Leistungen anerkennen
- Kritisches hinterfragen von Entscheidungen die von dem Führungsteam getroffen wurden, die Schuld liegt nicht immer bei anderen oder an Umständen, mit denen keiner gerechnet hat (->sich selbst den Spiegel vor halten)
- Verbandsinterne Beziehungen führen zu Irritationen bei den Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Anerkennung guter Leistungen kommt vor, allerdings zu selten. Durch eine hohe Unzufriedenheit unter den Mitarbeitern, herrscht zeitweise eine schlechte Atmosphäre. Leider verschließt die Geschäftsleitung vor dieser Zufriedenheit der Mitarbeiter die Augen und sieht markante Probleme nicht.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern ist mangelhaft. Viele Informationen verteilen sich per "Flurfunk", da einige Mitarbeiter über mehr Informationen verfügen als andere. Ein seit längerer Zeit bekanntes Problem, gegen welches die verantwortlichen Führungskräfte leider nichts tun.
Work-Life-Balance
Um in diesem Unternehmen über eine ausgewogene Work-Life-Balance zu verfügen, muss man selber darauf achten, dass es eine "Balance" gibt. Denn gerne gesehen ist more work than life.
Vorgesetztenverhalten
Wenn schon die Führungskräfte keine Kritik äußern (können oder wollen) und Probleme/Differenzen offen und direkt ansprechen, um dann entsprechende Lösungen zu finden und Veränderungen anzustreben, wer soll es im Unternehmen dann tun?! In den Leitlinien an der Wand stehen zu haben, dass offene Kommunikation wichtig ist und gelebt werden sollte, hilft dann leider auch nicht mehr.
Gleichberechtigung
Leider ist deutlich ersichtlich, welche Mitarbeiter von den Mitgliedern der Geschäftsführung gerne gemocht und entsprechend bevorzugt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für Klimaneutrales drucken zu werben und es dann selbst nicht zu tun, ist so eine Sache...