stark verbesserungsbedürftig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider nicht offen gegenüber Neuerungen. Digitale, zukunftsträchtige Absatzmärkte und Zielgruppen werden nicht erschlossen. Für Junge Kunden ist die Bank nicht attraktiv.
Verbesserungsvorschläge
Leistung sollte gefördert und finanziell belohnt werden. Das ist leider nicht der Fall. Erwartungen sollten gegenüber den Mitarbeitern klar und deutlich geäußert werden. Klares, ehrliches und regelmäßiges Feedback zwischen Mitarbeitern und Führungskräften wäre wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Büros entsprechen nicht mehr einer modernen und zweckmäßigen Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Mitarbeitergespräche finden, i.d.R. alle 7 Jahre statt. Kommunikation meist nur über email. Es wird mehr über die Mitarbeiter gesprochen, weniger mit ihnen.
Kollegenzusammenhalt
guter Zusammenhalt
Work-Life-Balance
Arbeit und Familie sind aufgrund der starren Arbeitszeiten kaum unter einen Hut zu bringen
Vorgesetztenverhalten
Kein persönliches Feedback wird gegeben, lediglich allgemeine Aussagen werden getroffen. Erwartungen an die Leistungen werden nicht geäußert. Prozesse werden nicht hinterfragt.
Interessante Aufgaben
Meist stupide, langweilige Aufgaben - keine Eigeninitiative, kaum Freiraum. Keine Neuerungen. Vieles wird noch so gemacht wie vor 20 Jahren.
Arbeitsbedingungen
Oft wird an der falschen Stelle gespart.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr enttäuschendes Gehaltsniveau, auch für langjährige Kollegen. Ausbildung, Kompetenz, Fachverantwortung und Berufserfahrung spiegelt sich kaum in der Gehaltsstaffelung wieder. Meist werden alle gleich behandelt, was zu hoher Unzufriedenheit führt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ja, aber kaum anwendbar - da das gelernte nicht in der Praxis umsetzbar bzw. von den Vorgesetzten nicht gewünscht ist.