Gute Sozialleistungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Sozialleistungen die einem in dieser Bank geboten werden findet man selten an dem heutigen Arbeitsmarkt. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, 30 Tage Urlaub, Gruppenunfallversicherung, Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Krankenzusatzversicherung und überpünktliche Lohnzahlung sind das Paket was geboten wird. Da die kleinste Bank Sachsens alle Vorgänge noch selbst bearbeitet, hat man in jeder Abteilung die Möglichkeit, Sachverhalte abzuklären ohne in einer lästigen Warteschleife zu hängen. Wer in der Hauptstelle eingesetzt ist hat die Möglichkeit auf direktem Wege Gespräche mit den Vorständen der Bank zu führen. Heißt, wenn man etwas auf dem Herzen hat kann man auch auf direktem Weg den Vorgesetzten sein Leid klagen und trifft dabei immer auf ein Gespräch auf Augenhöhe. Der Gemeinschaftsgedanke wird groß geschrieben, zumindest in der der Hauptfiliale. Die Aufgaben an die man gestellt wird sind sicherlich vielseitig aber dennoch nicht ziel gerichtet was den Vertrieb anbetrifft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider wird viel zu viel getratscht und viele Mitarbeiter werden in Schubladen gesteckt ohne das man sich mal mit dem Mitarbeiter auseinander gesetzt hat und wirklich unterhalten hat. Zudem werden während der Arbeitszeit Nachforschungen über soziale Netzwerke getätigt obwohl es den Mitarbeitern egal sein kann wer was wie in seiner Freizeit regelt.
Zudem ist ein Familienleben in Zusammenhang mit den Arbeitszeiten nicht möglich. Kein Gleitzeitsystem was es den Eltern möglich macht, das Kind von der Schule oder dem Kindergarten abzuholen. Wer keinen Rückhalt von Verwandten oder Freunden hat, ist in dem Punkt aufgeschmissen.
Zudem kommen auf den Vertriebsmitarbeiter zu viele Aufgaben, die den Vertrieb nicht unterstützen, sondern eher ausbremsen. Eine strukturierte Terminplanung ist auf Grund von Mitarbeitermangel nicht immer machbar-nicht sehr kundenfreundlich. Zudem ist in Hinblick auf modernes und zeitgemäßes Arbeiten lang zu Warten. Viel zu viel erfolgt über Papierverträge- Unterschriften Pads wie man sie von überall her kennt sind lt. Vorstand nicht machbar und leider ist die Gehaltszahlung für den Bankenbereich und in Anlehnung an die Verantwortung die man trägt nicht gerecht.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mehr auf die Digitalisierung und modernes Arbeiten eingehen und Veränderungen vornehmen um auch junge Mitarbeiter zu generieren. Ein Gleitzeitsystem für die Arbeitszeiten ist mehr als angebracht, sowie eine bessere Struktur der Arbeitsbereiche erstellen, sodass sich jeder Mitarbeiter wirklich auf den Vertrieb und die von der Bank gesteckten Ziele konzentrieren kann. Eine Wertschätzung der Führungspersonen und des Vorstandes gegenüber der Mitarbeiter würde mit Sicherheit so manchen anspornen mehr Leistung in das Unternehmen zu stecken. Neue Ideen der Mitarbeiter sollten nicht nur wahrgenommen werden, sondern auch auf Umsetzungstauglichkeit geprüft werden. Ein Unternehmen ist nur so gut wie seine Mitarbeiter und auch hier sollte es mehr Möglichkeiten zur unterstützten Weiterbildung geben.
Kommunikation
von Filiale zu Filiale unterschiedlich
Kollegenzusammenhalt
auch da gibt es immer welche die eher den Buschfunk unterstützen anstatt ihre Arbeit zu machen- aber der Kollegenzusammenhalt ist das einzige was die Mitarbeiter in der Bank hält
Work-Life-Balance
keine Vorhanden
Vorgesetztenverhalten
kurze Kontaktwege sind hier von Vorteil aber eine Veränderung nach Schilderung der Probleme tritt meist nicht ein
Arbeitsbedingungen
kaputte Tische, vergilbte Lamellen, kaputte Stühle, keine hellen und freundliche arbeitsstrukturierten Filialen- Vorhänge dürfen aus Sicherheitsgründen nicht geöffnet werden- falsch eingestellte Klimaanlagen sind die Garantie für Erkältungen im Sommer- keine freundlich einladende Dekoration welche auch überschaubar für den Kunden ist. Es ist einfach alles zugestellt anstelle das man dem Kunden orientierte Information zur Verfügung stellen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird groß geschrieben aber leider wird noch zu viel vertraglich mit Papier gearbeitet
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind top doch das Gehalt lässt schwer zu wünschen übrig.
Ist man auf sich allein gestellt so kommt man über dem Monat meist plus minus null um die Runden.
Image
Die Vorteile der kleinen Dorfbank werden nicht nach Außen getragen
Karriere/Weiterbildung
gibt es nicht- gäbe es die Möglichkeit hier keinen Stern zu vergeben so würde ich dies tun. Daher nur ein Stern.