Katastrophe
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durchhaltevermögen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lernresistent
Verbesserungsvorschläge
Das eigentliche Problem der Firma ist, dass diese eingesetzten Führungskräfte weder Herzblut noch wirkliches Interesse hatten die Firma nach vorn zu bringen. Wenn dann, wie hier auch noch die Personalführung kein Interesse hat, ist es so wie es aktuell ist. Nur als Beispiel: Da wurde erzählt, dass man sich in der Region ein Haus kaufen will und ein halbes Jahr später ist man am anderen Ende der Welt… Lächerlich …leider nicht Verwunderlich.
Niemand hat hier einen Überblick wer wirklich was macht bzw. machen soll. Wenn man nach einen Arbeitszeugnis fragt und als Gegenfrage bekommt was man macht weiß man spätestens dann Bescheid.
Arbeitsatmosphäre
Nur als abgebrühter Faulpelz oder mit LMAA Mentalität zu ertragen.
Kommunikation
Gibt es wirklich nicht.
Kollegenzusammenhalt
Normal bis gut
Work-Life-Balance
Gleitarbeitszeit ist gut, das wars.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte gerade die Bewertungen die es schon gibt gelesen und lange nicht mehr so gelacht. Da ist ganz viel Wahrheit dabei. LEIDER! Viele gute sind weg, hatte hier auch gelesen das für einen 3 eingestellt wurde bzw. 2 jetzt nach dem Stellenabbau noch da sind. Der wird froh sein dass er weg ist, hatte ja auch für 2 gearbeitet, glaube nicht das er Geld für 2 bekommen hat, hier geht es nicht nach Leistung.
Vorgesetzte gab es einige, auch aus West und Süd, hatten alle viel geredet und viel vor, dabei war es aber auch geblieben.
Den aktuellen will ich "außen vor" lassen, er ist gekommen als das Kind schon in den Brunnen gefallen ist, jedoch sehe ich keine Umstrukturierung, die überfällig wäre. Wahrscheinlich ist es jetzt auch schon zu Spät.
Interessante Aufgaben
Das Interesse wird einen schnell vermiest. Es ist wichtiger nicht aufzufallen, auch nicht positiv und ja keine Meinung oder gar Verbesserungsvorschläge haben.
Gleichberechtigung
Hier hat man andere Probleme. Wenigstens ist das „ Bitte nicht stören“ Schild was zur Jeder Mittagspause2h und zur Schichtübergabe am Personalbüro hängt nicht mehr da, immerhin ein Anfang.
Umgang mit älteren Kollegen
Die sind EGAL wie alle anderen.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer warm im Winter stickig, ja die WCs sind nicht besonders sauber. Aber das ist hier nicht das eigentliche Problem und das weiß auch jeder der hier arbeitet und bis 3 Zählen kann. (können nicht alle)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
AHA.- Das wäre nötig. Hier hatte auch einer von Comedy geschrieben...
Gehalt/Sozialleistungen
Für das was manche hier machen bzw. nicht machen echt gut. Zurzeit muss sich wieder neu Profiliert werden.
Image
Hier wird ganz gern mal abgemahnt, (sehr gern auch mal Grundlos bzw. aus nichtigen Gründen) was auch das einzige ist was das Personalmanagement zeitnah erledigt. Da hatte es schon Kollegen böse erwischt. Das kenne ich so nur aus den 90ern. Wie auch schon geschrieben wurde ist der Betriebsrat froh wenn er seine Ruhe hat oder Gewerkschaftskugelschreiber verteilt.
Karriere/Weiterbildung
Wozu? Personalverantwortungsposten werden hier nicht nach Qualifikationen vergeben.