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Verkehrs- 
und 
Tarifverbund 
Stuttgart 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2025

Spannende Aufgaben in einem wachsenden Markt mit Nachhaltigkeit und tollem Teamgeist

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei VVS in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Betriebsklima; die Dienstleistung "ÖPNV" ist spannend und nachhaltig; für die Gesundheit wird viel getan; in privat schwierigen Situationen stößt man auf Verständnis

Verbesserungsvorschläge

Bessere Verteilung der Arbeitsbelastung auf alle Mitarbeiter.
Mobiles Arbeiten ist möglich, aber noch ausbaufähig.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmes Arbeitsklima mit konstruktivem Feedback durch den Vorgesetzten und der Möglichkeit, selbst Dinge anzustoßen und zu verändern.

Kommunikation

Innerhalb der Abteilung sehr gut. Abteilungsübergreifend gelingt es zunehmend besser. Hängt aber immer auch von einem selbst ab.

Kollegenzusammenhalt

Gute Teams und Kollegialität!

Work-Life-Balance

Gleitende Arbeitszeiten, bei krankem Kind viel Verständnis, Urlaub wird im Team abgestimmt und funktioniert meist immer nach Wunsch.

Vorgesetztenverhalten

Kooperativer Führungsstil mit nachvollziehbaren Entscheidungen, Vorgaben und klarer Kommunikation

Interessante Aufgaben

ÖPNV im Fokus von Politik, Presse und Gesellschaft. Beim VVS ist man mittendrin und kann direkt nachhaltigen öffentlichen Personennahverkehr mitgestalten.

Arbeitsbedingungen

Helle und moderne Büros mit top EDV-Ausstattung, höhenverstellbaren Tischen in zentraler Lage mit perfekter ÖPNV-Anbindung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Jeder Mitarbeiter hat ein JobTicket und ist angehalten, Ressourcen zu sparen und bekommt kostenlosen fair trade Kaffee und Obst aus der Region

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt nach TVÖD VKA mit Weihnachtsgeld, Leistungsprämie, betriebliche Altersversorgung, Gesundheitsmanagement, Zuschuss für Kita, JobTicket

Image

Nicht so bekannt wie Daimler aber im Raum Stuttgart durchaus eine Größe. Bin überzeugter VVS'ler

Karriere/Weiterbildung

Wir brauchen hier jede Menge Spezialwissen. Jeder Mitarbeiter ist angehalten, regelmäßig Fortbildungen zu besuchen. Meine wurden bislang immer bewilligt.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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