Firma ohne Führungskompetenz
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation mit den Mitarbeitern über Unternehmenspläne, Ziele, Möglichkeiten, Mitarbeiterplanung
Arbeitsatmosphäre
Eine Bestätigung der Arbeitsleistung durch Vorgesetzte erfolgt nicht. Beobachten, spionieren und kritisieren beschreibt die Arbeitsatmosphäre gut.
Kommunikation
Es gibt keine offizielle Kommunikation mit den Mitarbeitern. Manchmal sickern Gerüchte über Veränderungen durch.
Work-Life-Balance
Kernarbeitszeit von 9.00-15.00 Uhr, Urlaub ist frei und flexibel planbar
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden getroffen ohne die Mitarbeiter einzubeziehen bzw. zu informieren. Ziele sind unklar.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabengebiete sind festgelegt und ändern sich nur wenig bis gar nicht.
Arbeitsbedingungen
ausreichend Platz, Technik könnte verbessert werden
Gehalt/Sozialleistungen
Löhne und Gehälter liegen weit unter dem Durchschnitt, Bezahlung erfolgt pünktlich
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nicht, Weiterbildungen werden nicht angeboten