Potential, wenn Strukturen im HQ durchbrochen werden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte sind wirklich sehr gut und es gibt eine hohe Expertise im Unternehmen
Verbesserungsvorschläge
Das Silo-Denken muss schnellstens durchbrochen werden, es gibt erste Ansätze im Unternehmen die es nun gilt schnellstens auch durchzuführen.
Kommunikation
Meine Führungskräft war super, hat alle Informationen die ich brauchte geteilt, auch wenn dies teils mehr war, als er eigentlich teilen darf. Im HQ werden wichtige Informationen bewusst nicht geteilt und somit Entscheidungen die man treffen muss unmöglich gemacht
Kollegenzusammenhalt
Im HQ starkes Silo-Denken. Und alles wird auf den Vertrieb abgewälzt: Zahlungsdifferenzen klar das mal mit deinem Kunden, Reklamation klär das mal mit deinem Kunden...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man ist sich seiner Sache bewusst, aber viel zu langsam und auch teils eingefahren
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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