100% Start-Up, 100% Remote
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Wertschätzung, Flexibilität, Eigenverantwortung und das Vertrauen, das in einen gesetzt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Etwas mehr Benefits wären schön
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel Wert auf die Unternehmenskultur gelegt. Der Cultural Fit ist das oberste Einstellungskriterium. Dies schlägt sich positiv auf die Arbeitsatmosphäre nieder. Insgesamt ist es eine Gruppe von netten, freundlichen und like-minded people. Das ist schon schön :)
Kommunikation
Es gibt monatliche Townhall Meetings in denen die Unternehmensführung über alles transparent berichtet. Es wird sowohl mitgeteilt, wenn es Schwierigkeiten gibt, als auch wenn es positive News gibt. Die Kommunikation innerhalb der Abteilungen wird natürlich von denen selbst organisiert. Hier gibt es sicher hier und da Verbesserungspotential. Alles in allem wird die Kommunikation aber sehr wichtig genommen. Es gibt jederzeit die Möglichkeit offenes Feedback zu äußern.
Kollegenzusammenhalt
Ungelogen: Das beste Team, das ich je hatte. Ich habe noch nie so einen Zusammenhalt und so einen Teamgeist erlebt.
Work-Life-Balance
Die fully remote Arbeit ist natürlich gleichzeitig Chance und Herausforderung für die eigene Worte-Life Balance. Man ist nicht gezwungen zur Arbeit zu pendeln und Zeit im Stau zu verbringen. Andersherum verführt das Arbeiten von Zuhause und der Einsatz von Kommunikationstools und -apps wie Slack natürlich zu einer Dauer-Erreichbarkeit. Es liegt natürlich viel in der Eigenverantwortung sich auch klar abzugrenzen. Das Unternehmen unterstützt aber dabei. Es wird auch regelmäßig darauf hingewiesen, dass Pausen und Ruhezeiten einzuhalten sind und Überstunden sollen nur auf Anordnung gemacht werden.
Vorgesetztenverhalten
Die fairsten und besten und unterstützendsten Vorgesetzten, die ich je hatte. Ganz ehrlich.
Interessante Aufgaben
Es ist ein Start-Up in dem vieles erst noch erarbeitet und etabliert werden muss. Es gibt natürlich auch Fails, die man dann bereinigen muss. Das macht natürlich manchmal nicht so viel Spaß. In Summe sind die Aufgaben aber spannend, weil man viel Gestaltungsspielraum hat, Dinge ausprobieren kann und alles einfach modern und up-to-date abgeht.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen setzt sich aktiv für die Gleichberechtigung und Gleichstellung ein.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere KollegInnen werden absolut gleichgestellt behandelt.
Arbeitsbedingungen
Fully remote work mit flexibler Arbeitseinteilung und mobile Work Vereinbarung im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten und Regelungen. Das ist sicher nicht für jeden was, aber wer das mag, wird sich hier wohlfühlen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für ein Start-Up, an dem insbesondere die Tach-Krisen in 2022 nicht spurlos vorübergegangen sind, absolut fair
Image
Es ist kein superbekannter Arbeitgeber, aber auch kein Name, der negativ behaftet ist
Karriere/Weiterbildung
Ein Start-Up bringt ja immer eine gewisse Dynamik mit sich, deshalb gibt es naturgemäß auch immer wieder Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Die Angebote hierfür sind gut.