Finanzberater willkommen!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Großer Name (Muttergesellschaft), gute Produkte, guter Parnter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interne Abläufe und Entwicklungsmöglichkeiten für Finanzberater könnten verbessert werden.
Verbesserungsvorschläge
mit den Ursachen für Probleme im Vertrieb sollte sich intensiver auseinandergesetzt werden. Interne Abläufe (z.B. Stornobehandlung) sollten optimiert werden, so dass noch rechtzeitig reagiert werden kann.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Betriebsklima wird gefördert durch interessante Veranstaltungen für Finanzberater
Kommunikation
gute Absprachen, regelmäßige Teammeetings und Veranstaltungen, die Kollegenzusammenhalt und Motivation steigern
Kollegenzusammenhalt
funktioniert weitestgehend einwandfrei, durch Meetings, gemeinsame Problemlösung etc.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind i.O da frei einteilbar, allerdings recht hohe Vertriebserwartung auch an Finanzberater
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte in direktem Bezug unterstützen Finanzberater so gut wie möglich und sehen großteils wirklich als Unterstützung für den täglichen Vertrieb.
Leider wird diese Unterstützung von Vorgesetzten der obersten Leitungsebene zwar versprochen, oft jedoch nicht gehalten.
Interessante Aufgaben
all you need is Vertrieb ;o)
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung herrscht in allen Bereichen vor.
Umgang mit älteren Kollegen
hier konnte kein Negativmerkmal festgestellt werden.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung und Arbeitsplatz sehr gut.... oft leider Probleme bei Beratungsplatzverteilung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Guter Einsatz der Muttergesellschaft für umweltpolitische und soziale Themen.
Gehalt/Sozialleistungen
Zu meiner Zeit noch ein recht gutes Proviosionstableau. Allerdings suboptimale Stornobehandlung und fehlender "Grundanreiz".
Image
Großer Name, gute Produkte. Ansehen der Mutter als BranchenPrimus sehr gut. GuterPartner für Kämpfer.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungssystem ist gut und sehr umfangreich. Karriereförderung ist nicht so optimal für Finanzberater, da leider manchem Vorgesetzten der Blick für die richtige Einschätzung von Problemursachen fehlt.