Keine Wertschätzung und viel Inkompetenz Trotz anberaumter regelmäßiger Supervision ist das Arbeitsklima nicht gut.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am zumindest momentanen Willen, die Probleme anzugehen..die Zeit dazu muss dann aber auch da sein!
Verbesserungsvorschläge
Die Umsetzung der propagierten Ziele (Wertschätzung, familiär, ganzheitlich) sollte auch ernsthaft auf Mitarbeiter bezogen werden, nur ein gut klingendes Konzept reicht nicht, es fehlt Struktur und gute Kommunikation untereinander, die Stimmung ist sehr wechselhaft und angespannt. Die ersten Schritte sind getan, es muss aber mehr und ernsthafter passieren, damit Mitarbeiter motiviert sind und sich von Herzen einbringen können, und nicht nur aus Erschöpfung Dienst nach Plan machen.
Arbeitsatmosphäre
Der Ansatz ist gut, leider hapert es an der Umsetzung von Wertschätzung, vor allem einige Mitarbeiter sind überfordert und dies drückt sich im hierarchischen Umgang aus, sehr schade!
Kommunikation
Die Arbeitsbelastung ist sehr hoch, daher oftmals keine ausreichende Kommunikation möglich, schade denn das Potential wäre vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams gut, interdisziplinär leider nicht ausgeprägt, Verantwortung wird gerne von sich geschoben aufgrund Überforderung einzelner Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Der Wille ist da, aber das Zeitmanagement verhindert echte Fortschritte und ausreichend Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Sind recht flexibel
Gehalt/Sozialleistungen
Klinik muss einerseits sparen (kein Weihnachtsgeld...) andererseits wird an anderen Stellen nicht gut gewirtschaftet
Image
Durch viel Wechsel im Personal leider auch im und um den Ort kein guter Ruf, in der Vergangenheit gab es auch gerichtliche Auseinandersetzungen mit gekündigtem Personal, das hat zu Angst und Unsicherheiten geführt, es gibt eine neue Leitung jetzt, muss sich aber viel ändern