Solider Arbeitgeber mit guten Zukunftsperspektiven
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist für gewöhnlich entspannt und locker.
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Teams ist eindeutig ausbaufähig. Manche wichtigen Informationen erreichen einen manchmal zu spät oder gar nicht. Innerhalb des Teams funktioniert es jedoch meist relativ gut.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier innerhalb eines Teams recht gut. Abteilungsübergreifend häufig schwierig.
Work-Life-Balance
Überstunden fallen nur zu Peaktimes an - allerdings ist es schwierig sie abzubauen. Remotework ist an einem Tag in der Woche möglich. Im Vergleich mit anderen Arbeitgebern sollte die Regelung etwas flexibler gestaltet werden. Grundsätzlich kümmert sich VGP jedoch gut um seine Angestellten. Auch bei persönlichen Notfällen wird man unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Häufig muss man sich das Lob der Vorgesetzten aktiv einholen, indem man auf seine Erfolge hinweist. Das sollte von diesen selbst gesehen werden. Bei Neubesetzungen wird häufig ausschließlich auf die fachlichen Kompetenzen geachtet, allerdings nicht auf darauf, ob die Personen gut ins Team passen und sich einbringen. Oft wird mit zweierlei Maß gemessen und die Mitarbeiter werden unterschiedlich behandelt.
Interessante Aufgaben
Wer sich aktiv einbringt und Entwicklungsmöglichkeiten einfordert, erhält diese. Grundsätzlich ist auch kein Tag gleich und es kann auch schonmal vorkommen, dass man spontan eine neue Herausforderung angehen muss, weil diese gerade wichtig ist. Das macht den Alltag spannender.
Gleichberechtigung
Wie bereits oben angesprochen, wird manchmal ein Unterschied in der Behandlung der Mitarbeiter gemacht.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsausstattung ist top und auf einem aktuellen Stand. In den Büros gibt es höhenverstellbare Schreibtische, sodass man sich von der sitzenden Tätigkeit erholen kann.
Ein wesentlicher Nachteil ist die defekte Klimaanlage. Im Sommer sind die Büros dementsprechend wesentlich zu warm. Auch die mobilen Klimageräte schaffen hier keine Abhilfe sondern verschlechtern die Bedingungen durch zusätzlichen Lärm. Man darf zwar ab einer bestimmten Temperatur ins Homeoffice wechseln, jedoch wäre es angemessener den Mitarbeitern von vornherein die Möglichkeit zu geben in Anbetracht der Wetterprognosen selbst zu entscheiden, ob man überhaupt erst ins Büro kommt. Nicht jeder Angestellte kommt aus Düsseldorf oder hat einen kurzen Fahrweg.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
VGP engagiert sich europaweit für Umweltprojekte. Alle Neubauten werden DGNB zertifiziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich mit marktüblichen Gehältern ist hier noch Luft nach oben. Hier wäre ein gewisses Maß an Transparenz wünschenswert, sodass die Gehälter für ähnliche Tätigkeiten fairer werden. Die Gehälter werden jedoch pünktlich ausgezahlt.
Daneben wird jedem Mitarbeiter die Möglichkeit für eine betriebliche Altersvorsorge geboten.
Darüber werden Massagen, E-Bike-Leasing und eine Zuzahlung zu Qualitrain angeboten.
Relativ neu ist die Teilnahme an Corporate Benefits sowie die Subventionierung in einer nahegelegenen Mitarbeiterkantine.
Karriere/Weiterbildung
Jeder der sich weiterentwickeln möchte, bekommt hierzu die Gelegenheit und wird finanziell unterstützt.