Wichtige gesellschaftliche Aufgabe mit verbesserungswürdiger Führung und Mitarbeiterbindung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentral gelegen, Homeoffice möglich, Vergünstigungen bei der gegenüberliegenden Kantine.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dinge, die eigentlich im Tarifvertrag festgelegt sind, wurden teilweise anders vorgegeben. Wer sich nicht an die unangemessenen Vorgaben halten wollte, wurde aufgefordert zu gehen.
Verbesserungsvorschläge
Oberste Führungsebene austauschen. Sich um ein moderneres Image kümmern durch neuen Input von neuen Verantwortlichen. Ich finde, diese gesellschaftlich relevante Aufgabe sollte jemand machen, der geeigneter dafür ist.
Arbeitsatmosphäre
Dauerhaft angespannte Stimmung durch unberechenbare und oft unfreundliche Vorgesetzte, die immer im Office präsent sind. Auch respektloser Umgang durch bestimmte Kollegen.
Kommunikation
Die Führungsebene teilt personalrelevante Informationen mit dem gesamten Team, spricht generell vor anderen Mitarbeitern schlecht über Mitarbeiter und kommuniziert wichtige Termine sowie Zwangsurlaub zu kurzfristig.
Kollegenzusammenhalt
Einiges wird direkt an die Vorgesetzten weitergetragen, und es scheint, dass einige Mitarbeiter angewiesen werden, andere auszuhorchen und Informationen weiterzugeben.
Work-Life-Balance
Homeoffice einen Tag möglich, wird aber nicht gerne gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Ein Stern ist zu viel.
Interessante Aufgaben
An sich sind die Aufgaben der vhs sehr wichtig für die Gesellschaft und der Kontakt mit den Teilnehmern und Dozenten kann erfüllend sein.
Gleichberechtigung
Wer studiert hat, bevorzugt sich selbst. Habe keine Wertschätzung von den Vorgesetzten bekommen. Anders bei privat Bekannten der Vorgesetzten. Frauen, die Kinder wollen, sollen sich laut Vorgesetzte lieber eine andere Stelle suchen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird eher schlecht mit den jüngeren umgegangen.
Arbeitsbedingungen
Stehschreibtische vorhanden. Beleuchtung gut. Eigenes Handy im Homeoffice nutzen müssen fand ich nicht gut. Außerdem dauerhafte Zugluft durch zwanghafte offene Tür Politik. Parkplatz zwar vorhanden aber nur für die Leitung vorgesehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einige der älteren Mitarbeiter/Vorgesetzten wollen alles ausgedruckt haben, statt z.B. die Mail einfach weiterzuleiten.
Gehalt/Sozialleistungen
An sich ok da TVÖD, leider bei den VWL nur der Mindestbetrag. Außerdem wurde einigen von der Vorgesetzten gesagt, sie würden zu viel verdienen. Wer mehr Verantwortung bekommt, bekommt nicht mehr Gehalt, außer man ist befreundet mit der Leitung.
Image
Verstaubt und es wird eher ein älteres Publikum angesprochen, eindeutig verbesserungswürdig.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden angeboten aber werden teilweise nicht umgesetzt. Aufstieg und generell Anerkennung bisher nur für Bekannte der Vorgesetzten möglich.