Würde ich nicht empfehlen
Verbesserungsvorschläge
- Annehmen von Kritik der Mitarbeiter
- man sollte auf die Psyche der Mitarbeiter achten und diese nicht ignorieren
- kaum "menschlicher" Umgang mit Mitarbeitern, wäre wünschenswert
- es fehlt ein offenes Ohr für die Probleme der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Nur Druck von der Leitungsebene, psychischer Druck wird ausgeübt
Kommunikation
Meetings über den eigenen Arbeitsbereich finden ohne einen selbst statt. Leitung entscheidet ohne Rückfragen oder ohne sich über die Situation zu erkundigen
Kollegenzusammenhalt
Die direkten Kollegen sind das einzige, was an diesem Job Freude bereitet. Sie sind sehr nett und hilfsbereit.
Work-Life-Balance
Am besten ist es, wenn du 24/7 nur an die Arbeit denkst und dauer-erreichbar bist. Manchmal Anrufe selbst Abends lange nach Feierabend.
Vorgesetztenverhalten
Man vergreift sich oft und schnell im Ton. Druck auf Mitarbeiter wird bei jeder Möglichkeit ausgeübt. Es geht alles nur ums Geldverdienen und die psychische Verfassung der Mitarbeiter wird dabei ignoriert. Ängste und schlechte Gefühle bezüglich der Arbeit werden in Kauf genommen.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld ist sehr umfangreich.
Gleichberechtigung
Es wird sehr viel mit zweierlei Maß gemessen. Vor allem bezüglich der Abgrenzung von Führungsebene und Mitarbeitern.
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum Fördermöglichkeiten für Mitarbeiter, die einen selbst weiterbringen
Arbeitsbedingungen
Häufige IT Probleme
Image
Die Mitarbeiter sind sehr unzufrieden und reden auch viel darüber