Veraltete, kontrollierende Führungsmethoden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Büro ist ganz schön.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine wirklichen Benefits; kein Home-Office; vergleichsweise schlechte Arbeitsbedingungen
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen ist meiner Bewertung nach nicht gewachsen in den letzten Jahren. Vertraut mal euren Mitarbeitern und sorgt für ordentliche Benefits, die über den Kicker und den Kaffee hinausgehen.Dann haben die Leute auch Bock zu bleiben und auf Dauer gute Arbeit zu leisten.
Arbeitsatmosphäre
Gebe 2 Sterne für das nette Büro. Ansonsten habe ich in Sachen Ausstattung schon besseres gesehen. Meinem Empfinden nach wird Quantität stat Qualität der Arbeit gefordert, was kreative Menschen schnell frustriert.
Kommunikation
Meinem Empfinden nach zu wenig Wertschätzung;
Umgangston eigentlich ruhig und normal, seltener ein salopper, sexistischer Spruch (nicht auf bestimmte Mitarbeiter abzielend, nur generell)
Kollegenzusammenhalt
Es wird viel rotiert, da Praktikanten kommen und gehen, aber ich habe mich eigentlich immer gut mit den Kollegen verstanden.
Work-Life-Balance
Zu meiner Zeit: unbezahlte Überstunden; kein Home-Office; hatte damals vergleichsweise wenig Urlaub (gesetzlicher Mindestanspruch); keine Gleitzeit-Regelung
Vorgesetztenverhalten
Selten gab es wertschätzende Momente, und es überwog oft das Gefühl, kontrolliert zu werden, kein Vertrauen zu bekommen etc.
Home-Office war (Stand damals) nicht möglich und wurde mit schlechten Argumenten (Firewall, Ergonomie etc.) abgelehnt. Wenn es um unbezahlte Überstunden ging, war es natürlich kein Problem. Ich finde, dass mit dem Thema Krankheit sehr schlecht umgegangen wurde. Unterschwellig wurden trotzdem Überstunden (selbst mit Fieber) erwartet und Krankmeldungen nur wenig empathisch oder kommentarlos hingenommen.
Ich musste oft unliebsame Aufgaben des Chefs erledigen, wie z.B. unangenehme Kundencalls um irgendwas auszubügeln oder mehrmals tägliches Anrufen bei Kunden, die sich nicht rechtzeitig zurückmeldeten. Meine Position war im Design, wohlgemerkt.
Mir unangenehme Methoden im Umgang mit Kunden z.B. Ausüben von Druck in Form vieler Anrufe.
Interessante Aufgaben
Im Bewerbungsgespräch wurde eine andere Ausrichtung/Spezialisierung kommuniziert, als es letztendlich der Fall war.
Gehalt/Sozialleistungen
Untere Grenze würde ich sagen. In Gehaltsgesprächen wurde extrem gefeilscht und sich auf Fehler konzentriert.