schlechtes Vorgesetzenverhalten, keine Weiterbildung, schlechte Kommunikation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geben neuen Mitarbeitern für ein geringes Einstiegsgehalt die Chance sich zu behaupten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neue Mitarbeiter werden nicht eingearbeitet. Das Vorgesetzenverhalten lässt zu wünschen übrig. Überhaupt keine Kompetenz oder die Fähigkeit Mitarbeiter zu führen!! Man legt im Bewerbungsgespräch viel Wert auf Teamfähigkeit, aber im nachhinein sch....... man drauf. Hauptsache der Mitarbeiter bringt das Geld.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeiter mehr schätzen und versuchen ihn zu halten. Daurch steigt die Kompetenz und Qualität des Unternehmens. Wenn es so weiter geht wird dies der Untergang sein!
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung unter den Kollegen ist hervorragend. Lediglich der Umgang der Vorgesetzten zu den Mitarbeitern dämpft die Stimmung.
Kommunikation
Vorgesetze und Kunden gehen davon aus, dass man Gedanken lesen kann.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut!!
Work-Life-Balance
Man hat eine 42,5 h Woche!! Da muss man nicht mehr viel dazu sagen!!
Vorgesetztenverhalten
Schlecht! Kein vorbildliches Verhalten gegenüber dem Mitarbeiter!!
Keine Kompetenz was Mitarbeiterführung angeht!!
"Ja", "Nein", "Was stellst Du denn für dumme Fragen"
Gleichberechtigung
Wenn man Vitamin B hat und Beziehungen zu Vorgesetzen hat muss man sich nicht großartig anstrengen und man bekommt trotzdem Gehaltserhöhung und Weiterbildungen.
Ansonsten ist man nur eine Nummer!!! Also ersetzbar!!
Arbeitsbedingungen
Ist in Ordnung!! Große Räume, moderne Einrichtung (PC)
Gehalt/Sozialleistungen
Bei einer Nachfrage nach Gehaltserhöhung heisst es "Woanders verdient man nicht mehr. Man sollte froh sein, dass man überhaupt eine Arbeit hat. Un wenn es Dir nicht gefällt kannst Du auch gehen"
Traurig, dass man nur noch als Nummer gesehen wird und jeder mittlerweile ersetzbar ist.
Image
Beim jetzigen Arbeitgeber auf keinen Fall
Karriere/Weiterbildung
In den vier Jahren keine einzige Weiterbildung bekommen. Mit einer sogenannten Inhouse-Schulung kann man später beim anderen Arbeitgeber nicht punkten. Die Qualität dieser Inhouse-Schulung ist sowieso fragwürdig!!!