Schade
Arbeitsatmosphäre
s. "Arbeitsbedingungen"
Kommunikation
Schwierig.
Es gibt zum einen die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Festangestellten.
Und dann gibt es die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Werkstdent*innen.
Die Unterschiede zwischen diesen beiden Kommunikationen sind enorm.
Kollegenzusammenhalt
Unglaublich gut! Habe ich so noch nie erlebt.
Work-Life-Balance
Ganz gut! Es gibt diverse Wein- und Bierkühlschränke, an denen man sich nach Feierabend bedienen kann, um den Tag gemeinsam auf einer der Sonnenterassen ausklingen zu lassen.
Den "Work"-Part kann dieser "Life"-Part aber leider nicht ausbalancieren.
Gleichberechtigung
In diesem Punkt ist Vicampo absolut vorbildlich! Ich habe noch keine einzige Situation in der ich einen Hauch von ungleicher Behandlung gespürt habe!
(Ich gehe davon aus, dass hiermit die Gleichberechtigung auf menschlicher Ebene gemeint ist und nicht jene zwischen Werkstudent*innen, Festangestellten etc.)
Arbeitsbedingungen
Perfekte Lage am Zollhafen, modernes Büro, wunderschöne Sonnenterassen.
Dennoch: Permanenter Druck durch das immense Aufkommen und der ständigen Kontrolle.
Auf das geschlossen abgegebene Feedback, dass dieser Aufgabenpegel durch die aktuell gegebenen Humanressourcen nicht langfristig gehalten werden kann, wurde vorgeschlagen, dass Vicampo gerne eine Sammelbestellung an "Anti-Stres-Bällen" aufgeben kann. Und nein, das war leider keine Ironie seitens der Vorgesetzten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Onlinehandel und Umwelt in Einklang zu bringen ist per se wohl eher schwer.
Ja, es gibt Hafermilch, ja, es gibt Sojamilch, ja, es wird auf recyceltes Papier zurückgegriffen.
Alles ist besser als nichts, dessen bin ich mir bewusst.
Dennoch denke ich nicht, dass diese 'Maßnahmen' das Fass an verursachter Umweltbelastung auszugleichen fähig sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Auf das Gehalt an sich möchte ich an dieser Stelle nicht eingehen. Sehr wohl aber auf die Sozalleistungen, die ls Werkstudent*in nicht existent sind.
Ich weiß absolut nicht, in welches rechtliche Schlupfloch Vicampo sich verkrochen hat, aber irgendwie schafft es die Firma, die folgenden beiden Punkte vehement durchzusetzen:
1) KEINE Lohnfortzahlung bei Krankheit!
Wenn ich durch eine Krankheit an einem eigentlichen Arbeitstag so ausfalle, dass ich mich abmelden und ggf. einen Ersatz suchen muss, habe ich ein Recht auf eine Lohnfortzahlung. Punkt.
2) KEINEN einzigen Tag Urlaub!
Selbst UNbezahlte UrlaubsTAGE müssen weit im Voraus angefragt und genehmigt werden.
Ergänzend hierzu:
Ersatzfinden in der Klausurenphase
Selbst in der Klausurenphase: Hast du keinen Ersatz finden können, hast du sehr schlechte Chancen auf einen UNbezahlten Urlaubstag.
Dumm nur, dass die einzigen Personen, die einspringen könnten, selbst händeringend nach Ersatz suchen. Stichwort Klasurenphase. Stichwort Werkstudent*innen.
Image
Krasses Image, das nichts als eine krasse Illusion ist.
Karriere/Weiterbildung
Für Werkstudent*innen nicht existent.