Ein gesundes Klima in einem gesunden Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Offenes Miteinander, es können, dürfen und sollen auch kritische Themen angesprochen werden
Kommunikation
Kommunikation wird gefördert und nur manchmal bleibt durch "Tür/Angel-Delegation" mal eine Info auf der Strecke
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten bzw. Gleitzeit, damit man auch untertags mal etwas Privates erledigen kann und Freitag um 14:00 Uhr Feierabend - das macht es einem einfach, Beruf und Familienleben unter einen Hut zu bringen
Interessante Aufgaben
Interessante HR-Projekte mit nationalen und internationalen Kunden
Arbeitsbedingungen
Technisch ausgezeichnete Ausstattung, Hard- und Software auf dem neuesten Stand
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei der Mülltrennung könnte noch optimiert werden
Karriere/Weiterbildung
In einem kleinen Unternehmen gibt es nicht so viele Möglichkeiten zum "Aufstieg", aber die Vielseitigkeit der Aufgaben und der Freiheitsgrad im Doing kompensieren das