Starkes Team und Schritte in die Zukunft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist Aufbruchsstimmung. In allen Bereichen gibt es Projekte, die die Firma für die Zukunft fit machen sollen. Dafür wird ordentlich investiert.
Eine neue Generation Oberster Leitung steht in den Startblöcken und bringt viele frische Ideen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsbelastung ist teilweise sehr hoch
Verbesserungsvorschläge
Nach längerem Stillstand wird jetzt in vielerlei Hinsicht an Verbesserungen gearbeitet. Nur nicht nachlassen.
Organisationstiefe verbessern
Arbeitsatmosphäre
Fair, aber fordernd
Kommunikation
Kurze Wege, auch Oberste Leitung jederzeit ansprechbar
Kollegenzusammenhalt
Ein Team, bei dem jeder mitzieht und sich alle aufeinander verlassen können
Work-Life-Balance
Punktuell erhebliche Überstunden in der Fertigung, aber Mehrstundenkonto
Vorgesetztenverhalten
Ansprechbar, und man kann über alles reden
Interessante Aufgaben
Sondermaschinen. Kein Auftrag ist wie der andere.
Gleichberechtigung
Der Geschäftsführer ist eine Frau. Doch mangels geeigneter Kandidaten ist die Frauenquote niedrig.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter heißt Erfahrung. Erfahrung ist unschätzbares Kapital.
Arbeitsbedingungen
Es gibt Modernisierungsbedarf, aber hier passiert jetzt ein Schritt nach dem anderen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Merkliches Sozialbewusstsein. Im Bereich Umwelt noch Entwicklungspotenzial
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblich
Karriere/Weiterbildung
Naturgemäß bietet ein Mittelständler nicht die gleichen Karrierechancen wie ein Großkonzern, zumal die Hierarchie sehr flach ist. Es gibt jedoch Förderung von Spezialisierungen, und wer bereit ist, den erfahrenen Kollegen zuzuhören, lernt alleine dadurch viel