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vimopro 
GmbH
Bewertung

Es gibt sicher schlechtere Arbeitgeber, aber ich würde hier nicht mehr arbeiten

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei vimopro GmbH in Villingen-Schwenningen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Leider kein gutes Klima gewesen. Man war oft auf sich allein gestellt. Auch und gerade wenn es kritische Situationen gab. Kritik wurde zwar angenommen, ist dann aber nie wieder angesprochen worden.

Kommunikation

Es gibt zwar regelmäßige Meetings, aber diese sind meistens eher negativ. Ein Lob fällt wohl schwerer als negative Kritik.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Unter den Kollegen war das Klima meistens gut bis sehr gut. Leider hatte man nicht viel Zeit sich an Kollegen zu gewöhnen, da diese in der Regel nicht lang geblieben sind

Work-Life-Balance

Schwierig. Nachrichten im Urlaub und bei Krankheit sind fast normal gewesen.

Vorgesetztenverhalten

Man wird angehalten die Kunden über den Verbleib von Kollegen, welche gekündigt haben, zu belügen. Das ist natürlich nicht gut, da man dann als derjenige der die schlechten Nachrichten überbringt dem Kunden danach helfen soll. Ansonsten siehe den Umgang mit Kritik weiter oben.

Interessante Aufgaben

Wurde viel versprochen, aber immer wieder vertröstet. Das ist dann natürlich frustrierend

Gleichberechtigung

neutral

Umgang mit älteren Kollegen

neutral

Arbeitsbedingungen

Räumlichkeiten und Ausstattung ist ok.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

neutral

Gehalt/Sozialleistungen

Brachenüblich

Image

Das Image nach außen ist auf den ersten Blick ok, aber selbst Kunden stören sich an manchen Eigenarten.

Karriere/Weiterbildung

Mir wurde keine Weiterbildung angeboten, habe aber auch nicht explizit nachgefragt.

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Arbeitgeber-Kommentar

Alexander JägersCEO

Lieber ehemaliger Kollege,

schön, dass Du es Dir anders überlegt hast und eine Deiner mehrfachen negativen Bewertungen nach meinem Kommentar gelöscht hast. Da wir Deine Meinung ernst nehmen, möchten wir auch auf diese Bewertung eingehen.

Wie Du schreibst, hast Du Dich alleingelassen gefühlt. Kritik wurde angenommen, aber nicht ausreichend angesprochen. Uns ist es sehr wichtig, jedem die passenden Aufgaben nach seinen Fähigkeiten zuzuteilen. Wir möchten uns gegenseitig unterstützen und uns gemeinsam weiterentwickeln. Offen miteinander umzugehen und die Bedürfnisse jedes Einzelnen wahrzunehmen, gehört da selbstverständlich dazu.

Deine Aussage in Puncto Work-Life-Balance können wir nicht nachvollziehen. Alle relevanten Kollegen:innen werden automatisch über die Abwesenheit anderer informiert, globale Kalender zeigen an, wann jemand gebucht oder nicht verfügbar ist. Abwesenheitsassistenten in E-Mail, Messenger und Voicemail in der Telefonanalage sollten die kleinste Störung erledigen. Das Firmen-Smartphone kann natürlich während Urlaub und Krankheit ausgeschaltet sein. Jeder braucht Erholung und Ruhe - vor allem wenn man ausgelaugt oder krank ist.

Deine Aussage, man würde dazu angehalten, Kunden und Kollegen zu belügen, können wir nicht nachempfinden. Wir kommunizieren relevante Informationen und Änderungen umgehend. Du verstehst sicher, dass es auch Angelegenheiten gibt, in denen absolute Verschwiegenheit erforderlich ist – zum Beispiel wenn es um die Privatsphäre der Kollegen:innen geht.

In unseren regelmäßigen Meetings herrschte eine negative Stimmung, schreibst Du. Wir möchten positiv miteinander arbeiten, Spaß an der Arbeit haben und zusammen Erfolge feiern. Schade, wenn Du nichts davon in den Meetings spüren konntest. Wir werden diesen Punkt diskutieren und versuchen stetig besser zu werden.

Vielen Dank für Deine Zeit und das Feedback. Wäre klasse gewesen, wenn Du früher auf die Personalverantwortliche, die Geschäfts- oder Abteilungsleitung zugekommen wärst, um solch eine Frustration gar nicht erst aufkommen zu lassen. Schau positiv in die Zukunft - Wir haben alle nur ein Leben, das wir weise nutzen sollten. :-)

Für Deinen weiteren Berufsweg wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg.

Herzlicher Gruß,
Das vimopro Team

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