63 Bewertungen von Bewerbern
63 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht so offensichtlich nach kurzer Zeit absagen, da ist klar, dass nur das Geburtsdatum eine Rolle spielt!
Wer Personal sucht, sollte Bewerber nicht 8 Wochen „hängen“ lassen. Eine Mail mit kurzen Feedback zum aktuellen Prozess kostet keine Minute. Also...sich die Zeit für ein Feedback während dem Auswahlprozess nehmen.
9 Wochen nach Abgabe der Bewerbung erst auf eigene Anfrage eine Absage erhalten.
Der Bewerbungsprozess hat für meinen Geschmack zu lange gedauert. Im Mai erfolgte die Bewerbung und im Juli, nach gestellter Anfrage zum Stand, die Absage.
Auf Nachfrage wurden meine Daten aus dem Bewerbersystem gelöscht.
Insgesamt hätte ich mir gewünscht, dass das Unternehmen seine Bewerber in regelmäßigen Intervallen und selbstständig die Bewerber über den Stand des Bewerbungsverfahrens informiert.
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