Unternehmen mit viel zu großem Overhead
Gut am Arbeitgeber finde ich
interessante Projekte und Themen sowie gute fachliche Vorgesetzte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Art und Weise der Geschäftsführung
Übertriebener Wasserkopf der Firma. Für 60 Mitarbeiter gibt es 2 Geschäftsführer, 1 Backoffice, 1 Finanzbuchhalter, 1 HR Mitarbeiter, 1 Recruiter. Das sind 10% der gesamten Firma.
Dazu noch fachliche Vorgesetzte (Service-Leads), einen Consulting-Leiter und einen Europachef für SAP und einen DACH-Chef für BPM. Diese sind nur teilweise beim Kunden.
Es ist fraglich wie mit dem Overhead ausreichend Marge verdient werden kann um die Bedürfnisse der US-Mutter zu befriedigen.
Verbesserungsvorschläge
Nutzen von globalen Services und Abbau des Overheads. Leitung der Firma muss mehr zum Kunden
Kommunikation
Wie hier oft geschrieben ist die Kommunikation von oben schlecht und unklar. Man sucht sich seine Wahrheit selber
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzten gut und fachlich sehr versiert. Geschäftsführung besteht aus 2 Personen. Einer in England ohne Kontakt zur Firma und einer in München mit mangelnder Fokussierung
Gehalt/Sozialleistungen
Hohes Gehalt im Vergleich zum Markt