Alte und eingefahrene Strukturen, kein zukunftsorientiertes Unternehmen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kein Leistungsdruck
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Leistungsdruck.
Verbesserungsvorschläge
Moderne Strukturen einführen, Arbeiter Wertschätzung, Lohn und Prämien an moderne lebenssituationen anpassen und marktübliche Prämien zahlen. Mitarbeiter gleich behandeln.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsmoral kaum vorhanden wegen fehlender Wertschätzung.
Kommunikation
Informationen müssen oft selbst beschafft werden, Meetings und Informationen der Geschäftsleitung finden nicht statt.
Kollegenzusammenhalt
Starker Zusammenhalt in den einzelnen Abteilungen aber nicht übergreifend.
Work-Life-Balance
Modell wie 1990
Interessante Aufgaben
Kaum Möglichkeit sich einzubringen.
Gleichberechtigung
Es geht nur nach Gesicht, egal was du kannst.
Umgang mit älteren Kollegen
Es geht nur nach Gesicht.
Arbeitsbedingungen
Werkzeuge sind meist alt, Wartungen finden kaum oder nicht statt. Räume und Inventar für Arbeitnehmer von 1970.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein urlaubsgeld, kein weinachtsgeld, keine Prämien, keine sonstigen Leistungen. Begründung: man soll froh sein mit dem was wir haben, der Arbeitsmarkt ist schlecht.
Image
Ausgebildete, langjährige Mitarbeiter verlassen selbst das Unternehmen. Neue Mitarbeiter werden schlecht angelernt.
Karriere/Weiterbildung
Es geht nur nach Gesicht.