Professionell, familienfreundlich, kein Stress und zukunftssicher!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Kollegen, Fachkompetenz, Spaß im Alltag, großzügige Zeitplanung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Regelmäßige offizielle Mitarbeitergespräche gibt es nicht.
Verbesserungsvorschläge
Die Modernisierung existierender Softwarekomponenten sollte einen höheren Stellenwert erhalten.
Arbeitsatmosphäre
Gute Leistung wird von Kollegen anerkannt. Keine penible Zeiterfassung sondern Vertrauen, dass alle ihren Job erledigen. Chefs sind selbst involviert in der Softwareentwicklung und verstehen, mit welchen Problemen man konfrontiert wird. In der Küche gibt es verschiedene Getränke und frisches Obst, so dass man sich da auch gerne mal trifft und unterhält. Die Leute haben Spaß an der Arbeit und ziehen an einem Strang. Es wird häufig gelacht.
Kommunikation
Meetings werden häufiger anberaumt, wenn die Situation es verlangt. Notwendige und wichtige Informationen werden zuverlässig in Planungssoftware festgehalten. Anfallende Features und Bugfixes werden täglich bewertet und im Issue-Tracker vermerkt. Verteilung von Aufgaben erfolgt selten von oben. Manchmal dauern Entscheidungen etwas länger als man gerne hätte.
Kollegenzusammenhalt
Alle sind interessiert am Lösen von Problemen. Allgemein hohes Level an Fachwissen schafft Vertrauen untereinander. Erfahrene Mitarbeiter sind immer ansprechbar, wenn man selbst nicht weiter weiß. Das Verhalten untereinander ist sehr freundlich, so dass man auch gerne gemeinsam Mittag isst. Wer mag, kann gemeinsam mit Kollegen Sport machen. Es ist aber nicht ganz so familiär wie bei einem Start-Up.
Work-Life-Balance
Urlaub wird fast immer zum erfragten Zeitpunkt gewährt. In der Gleitzeit sind keine Kernarbeitszeiten festgeschrieben, solange man durchschnittlich 8 Stunden pro Tag einhält. Die Hälfte der Belegschaft hat kleine Kinder, worauf die Chefs vorbildlich Rücksicht nehmen. Es werden extrem selten Überstunden abverlangt. Homeoffice ist auch eine Option.
Vorgesetztenverhalten
Die Aufgabenplanung ist sehr kundenorientiert, was den Mitarbeitern durch die Chefs gut begründet wird. Weitestgehend herrscht Konsens bei der Weiterentwicklung der Software, lediglich bezüglich grosser Refactorings gibt es Diskussionen zwischen Chefetage und Angestellten. Ziele für kommende Meilensteine sind immer realistisch.
Interessante Aufgaben
Es gibt einen Wechsel zwischen Entwicklung von spannenden neuen Features und Instandhaltung der existierenden Software. Im jeweiligen Rahmen kann man sich seine Tagesaufgaben fast immer aussuchen, und die Verwendung moderner Programmierkonzepte und Sprachfeatures ist auch gern gesehen! Manuelle Testphasen gehören zum Alltag vor jedem Release. (Automatische Tests sind vorhanden, können aber nicht alle Features abdecken.)
Gleichberechtigung
Es ist hier jeder willkommen, mir sind keine Unterschiede in der Behandlung der Geschlechter. In der Entwicklungsabteilung sind Frauen leider unterrepräsentiert, weil sie sich fast nie für diese Positionen bewerben. Der Umgang zwischen Männern und Frauen in der Firma ist respektvoll.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Kollegen werden von allen geschätzt und um Rat gefragt. Die Fluktation an Arbeitnehmern ist sehr niedrig. Fachkompetenz wird allgemein geschätzt, egal wie alt Mitarbeiter sind. Viele Mitarbeiter sind über 40 ohne dass dies offensichtlich wäre.
Arbeitsbedingungen
Meist ruhige Arbeitsumgebung mit 3 bis 4 Personen pro Büro. Lärmpegel ist sehr niedrig und steigt nur dann an, wenn gemeinsam Probleme erörtert werden. Selten gibt es hitzige Diskussionen. Die Arbeitsplätze bieten moderne Rechner, gut einstellbare Stühle, die regelmäßig erneuert werden, und große Bildschirme auf denen die Entwicklungsumgebung ordentlich Platz hat. Keine Klimaanlage, aber selbst im heißen Sommer war das Büro nicht überhitzt und es ließ sich gut arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt jedenfalls oft Bio-Obst in der Küche. Ansonsten schwer zu bewerten...
Gehalt/Sozialleistungen
Ein leicht überdurchschnittliches Gehalt lässt keine Klagen aufkommen. Das Geld wird immer zuverlässig Mitte des Monats überwiesen. Insbesondere familienfreundliche Arbeitszeiten, auch dauerhafte Teilzeit sind verhandelbar, was vielen sicher wichtiger ist als die Maximalsumme herauszuschlagen.
Image
Die Firma ist bei ihren Kunden allgemein sehr positiv bewertet und gewinnt auch durch vorbildliche Supportleistungen an Ansehen hinzu. In der deutschen Öffentlichkeit ist die Firma weitgehend unbekannt, da die Software viel mehr in Amerika verwendet wird - und wer kennt schon Hersteller von Radiologie-Software?
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchien bedeuten wenig Aufstiegschancen für alle Mitarbeiter und geringe Fluktuation bedeutet, dass einzelne Mitarbeiter ihren Posten selten wechseln. Weiterbildung ist den Softwareentwicklern ausdrückllich erlaubt, allerdings meist per Internet. Hier ist Eigenverantwortung gefragt, ähnlich wie im Studium. Hin- und wieder werden Konferenz-Teilnahmen ermöglicht. Einmal im Monat stellt ein Arzt unter Nutzung der Software interessante medizinische Problemfälle vor.