Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CHARGE-V die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die wöchentlichen Meetings bieten eine Möglichkeit sich regelmäig auszutauschen und auf dem Laufenden zu halten.
Starker Zusammenhalt, da alle zusammen die gemeinsamen Ziele erreichen wollen. Dabei herrscht ein stetiger und ehrlicher Austausch zwischen allen Kollegen.
Bei dem Start-Up wird nicht nur die Arbeitskraft, sondern auch der Mensch dahinter betrachtet. Dabei wird darauf geachtet, dass sich jeder wohlfühlt und ein Ausgleich geschaffen wird.
Aufgrund der flachen Hierarchie herrscht immer eine ehrliche und offene Atmosphäre. Probleme, Bedenken aber auch Wünsche können jederzeit angesprochen werden und die Vorgesetzten nehmen einen Ernst.
Jeder hat die Möglichkeit den Wunsch zu äußern in welche Richtung man sich entwickeln möchte.
Freundschaftliche Atmosphäre, wo Teamarbeit groß geschrieben wird.