17 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
17 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr guter Dienstleister
Bewerber/inHat sich 2018 als Projektmanager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Lehrreiche und sehr Angenehme Interviews
Bewerber/inHat sich 2017 als IT Spezialist Automotive Security beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Gespräche wahren sehr angenehm. Man hatte fast das Gefühl dass man sich zu einem Kaffee getroffen und sich zu sehr Interessanten Themen ausgetauscht hat. Wertvolle Tips zur eigenen Weiterbildung wurden mitgegeben. Alles in einem eine sehr lehrreiche Vorstellungsgespräche und wertvolle Erfahrung.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Vorbildlich
Bewerber/inHat sich 2017 als Techniker beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Wirklich gut organisierte kompetente und motivierte Mitarbeiter. Alles so gelaufen wie es sollte bei einer Bewerbung. Sehr schnelle Antwort auf meine Bewerbung und dann ging es sehr zügig und verlässlich weiter. Telefoninterview und Vorstellungsgespräch und leider auch die Absage da ich aber für die vakante Stelle nicht 100% ins Profil passte auch nicht unerwartet. Immer freundlich und offen drüber gesprochen. Weiter im Bewerberpool.
Bewerbungsfragen
Gefragt wurde nach Motivation Erwartungen und Zielen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine ordentliche Rückmeldung erhalten
Bewerber/inHat sich 2016 als Support beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Gespräch und Probestunden
Angebot bekommen und auf Rückfragen keine Antwort mehr bekommen
Bewerbungsfragen
- Wie wird mit Stress umgegangen?
- Wie ist der Umgang mit anderen Personen/Kunden?
- Gab es schwierige Aufgaben bisher und wie löste man diese?
- Welche Aufgaben machte man bisher gerne?
- Kurze eigene Beschreibung der Beweggründe der verschiedenen Punkte im Werdegang mit Bezug auf die Tätigkeiten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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freundlich, entspannt, sympathisch
Bewerber/inHat sich 2021 als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr angenehmes Klima. Optimal, um sich gegenseitig einzuschätzen.
Bewerber/inHat sich 2019 als Testingenieur beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Angenehme und vor allem kommunikative Atmosphäre - So sollte jeder Bewerbungsprozess ablaufen!
Bewerber/inHat sich 2018 als echatroniker (M/W) für den Fahrzeugintensivtest im Bereich Antriebsentwicklung beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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