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Vistex 
GmbH
Bewertung

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Von Top-Firma zu Flop-Firma

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VISTEX GmbH in Walldorf / Baden-Württemb. gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Kollegen und die Tatsache, dass die Firma mal anders und besser war

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

fehlende Transparenz und Kommunikation
Richtung allein durch USA vorgegeben ohne weiteren Kontext. Man hat Gefühl, deutscher Ableger hätte nur wenig Bedeutung für das Unternehmen.
Die Firma war mal anders und besser.
Geld wird anscheinend nur ungern intern investiert zum Beispiel für Events, Gehälter, Ausstattung oder so

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation und Beteiligung an Vorgängen.
Echte Unternehmenskultur wieder aufbauen

Arbeitsatmosphäre

Kein schönes Arbeitsklima mehr, viele Mitarbeiter sind gegangen.

Kommunikation

Sehr wenig offene Kommunikation von Management wo es lang gehen soll oder generelle Erklärung der Strategie

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind nett doch jeder arbeitet mehr und mehr nur für sich

Work-Life-Balance

Oft viel zu tun, aber wenn Urlaub sich dadurch aufstaut dann gibt's sofort Stress.

Vorgesetztenverhalten

Management nicht vertrauensvoll. Trotz vieler Abgänge wird weitergemacht wie bisher.

Interessante Aufgaben

Wenig Einfluss oder Gestaltungsmöglichkeit. Das meiste von US Zentrale vorgegeben

Gleichberechtigung

nicht wirklich

Arbeitsbedingungen

Schönes Büro aber inzwischen sehr leer.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

kein wirklicher Einsatz. Ab und zu wird zu freiwilliger Arbeit an sozialen Projekten aufgerufen. Aber Engagement der Firma auf ein minimum beschränkt.

Gehalt/Sozialleistungen

Keine klaren Ziele, wenig variable Vergütung. Gehaltssteigerungen werden generell alle durch den Firmenchef in US entschieden und nicht durch direkten Vorgesetzten auch wenn der Besitzer die Leistungen gar nicht direkt bewerten kann.

Image

Eskalationen in Projekten erzeugen schlechtes Image im Markt. Probleme mit SAP haben ebenfalls negative Auswirkungen auf Image. Viele gehen oder sind schon gegangen aus diesem Grund

Karriere/Weiterbildung

Keine klaren Perspektiven oder Entwicklungsmöglichkeiten. Trainings nur über Guthaben und nur mit auf mehrmalige Anfrage.


Umgang mit älteren Kollegen

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