Spannende und herausfordernde Ausbildung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fundiertes Fachwissen der Mitarbeiter und Ausbilder. Gleitzeitkonto. Unterstützung in beruflichen sowie auch (wenn gewünscht) in privaten Belangen. Die Bereitschaft alle anfallenden Lehrmittel sofort, auf Kosten der Firma zu besorgen und zur Verfügung zu stellen. Viele gemeinsame Ausflüge/ Erlebnisse.
Verbesserungsvorschläge
Den Auszubildenen bereits im ersten Ausbildungsjahr die Möglichkeit bieten, sich in externen Unternehmen praktisch weiterbilden zu können. Von Anfang an einen festen Ausbilder bestimmen, der sich die ganze Ausbildung über sich um seinen Azubi kümmern kann.
Die Ausbilder
Fachlich kompetente Ausbilder, die immer ein offenes Ohr für anstehende Probleme haben.
Spaßfaktor
Anfangs werden viele Themengebiete sowohl in der Ausbildungsstätte als auch in der Berufsschule sehr theoretisch behandelt. Allerdings bemühten sich meine Ausbilder stets, mich bei externen Unternehmen praktisch weiter zu bilden.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben werden leistungsgerecht verteilt. Man bekommt genügend Zeit, sich mit den schulischen Unterlagen zu beschäftigen, wenn aktuelle Projekte nicht beeinflusst werden.
Variation
Aufgrund des speziellen Ausbildungsberufes und der Größe des Unternehmens ist es nicht möglich verschiedene Geschäftsbereiche kennen zu lernen. Im Unternehmen wird alles mit und über ePlan P8 Electrical gelehrt. Jedoch lernt man über die Berufsschule auch andere CAD/ CAE Programme kennen.
Arbeitsatmosphäre
Zu meiner Zeit gab es, bis auf mich selbst, leider kaum bis gar keine Auszubildenden oder gleichaltrige Mitarbeiter. Mit den anderen Mitarbeitern war die Stimmung immer freundlich, aufmerksam und humorvoll.
Arbeitszeiten
Gleitzeitkonto. Arbeitszeiten werden minutengenau über ein Zeiterfassungsystem notiert. Überstunden können durch Auszahlung bezahlt oder Freizeitausgleich abgebaut werden.