"Alle für Wasser - Wasser für Alle" bringt es ziemlich auf den Punkt.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team, echte Gemeinschaft, eigenständiges Arbeiten, kein Druck
Kommunikation
In Form von regelmäßigen Meetings, Protokollen, Teamskanälen und Chatgruppen sehr transparent
Kollegenzusammenhalt
Familiäre Team Atmosphäre mit großem Zusammenhalt
Work-Life-Balance
32 Std. Woche bietet allen Mitarbeitenden die Möglichkeit Beruf und Privates bestmöglich miteinander zu vereinen
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe, empathisch und wertschätzend
Interessante Aufgaben
Der Fokus liegt auf Vertrieb und doch gibt es diverse andere Möglichkeiten mit Gestaltungsmöglichkeiten
Gleichberechtigung
Frauen mit gleichen Aufstiegschancen ggü. Männern und überdurchschnittlichen Anteil in Führungspositionen
Umgang mit älteren Kollegen
Alters Diversität ist vorhanden und wird geschätzt
Arbeitsbedingungen
Gute und nachhaltige Arbeitsmaterialien, Home Office Möglichkeiten, Dienstwagen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Unternehmensleitlinien verankert und Gemeinwohl Ökonomie bilanziert
Gehalt/Sozialleistungen
Mitarbeitende gestalten die allgemeingültige Gehaltsmatrix, Gehaltsrat und soziales Mindestgehalt. VL und Deutschlandticket Förderung
Image
Soziales und positives Image
Karriere/Weiterbildung
Durch kleines Team und flache Hierarchien nicht so viele klassische Aufstiegsmöglichkeiten. Dafür viele Möglichkeiten der Einbringung durch Arbeitskreise, Gehaltsrat und co. Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten als Team und individuell.