Sicherer Arbeitsplatz im nicht ganz zeitgemäßen Führungsgewand
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen, gute Produkte. Wachstumschancen sind gegeben.
Etliche Ausbildungsberufe in der Produktion.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da hier kein Tarif oder sonstiges gilt, sind die Löhne verhältnismäßig (Arbeitszeit/Gehalt/Tätigkeit) niedrig bzw. stark unterschiedlich je nach persönlichem Verhandlungsgeschick. Das ist für sehr kleine Betriebe Gang und Gebe, wenn die Firma eine Größe wie diese erreicht sollte dieser ungleichen Behandlung entgegengewirkt werden (dafür gibt es anderswo schon mit weit weniger Angestellten Gewerkschaftskontakte und Betriebsräte)
Verbesserungsvorschläge
Da es dem Klein-Mittelstand zunehmend schwer fällt neue gute Kräfte anzustellen oder gar die eigenen guten zu halten, sollte sich im Bereich Gehalt/Sozialleistungen/Work-Life-Balance etwas tun. Erhöhte Gleichberechtigung bei gleicher ausgeführter Tätigkeit kann durch einen Betriebsrat geschaffen werden.
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre.
Kommunikation
Der Flurfunk kommt hier vielem zuvor bzw. man erfährt was anderweitig nicht kommuniziert wird.
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter untereinander mit gutem Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Gemessen an heutigem Industriestand leider nicht vergleichbar mit anderen Firmen. Es kommt hier stark die veraltete und unflexible KMU-Ansicht zum Tragen: "wer lange schafft, schafft viel." Alternative Arbeitszeitmodelle (35h/37.5h/anteilige Homeoffice-Stellen) sind nur neumodisch. Für Kolleg*innen mit Kindern gibt es dahingehend auch keine guten Regelungen - das geht besser.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen vertreibt interessante Produkte und bedient spannende Märkte
Gleichberechtigung
Kolleginnenanteil - speziell im Bereich Produktion gering. Leitende Positionen ebenfalls nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige ältere Kollegen, die mit der Firma gewachsen sind und auch dahingehend geschätzt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt. Es gibt meist eine jährliche Prämie. Sonstige Sozialleistungen gibt es nicht (keine Überstundenzusätze, kein Urlaubs/Weihnachtsgeld, in einigen Bereichen teilweise auch gänzlich unbezahlte Überstunden).
Karriere/Weiterbildung
Arbeiter werden wenn nötig unternehmensintern geschult.