Sexismus wird gelebt - willkommen im letzten Jahrhundert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Genossenschaftlicher Gedanke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungleichbehandlung von Frauen, das Gefühl nur eine Zahl im System und kein Mensch zu sein.
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung zwischen Mann und Frau, Umgang mit Mitarbeitern verbessern, viel mehr Fort- und Weiterbildung anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Der Mensch zählt nicht, man hat gefälligst Termine zu vereinbaren und seine Provisionsziele zu erfüllen. Wenn es schlecht läuft, ist die Atmosphäre entsprechend.
Kommunikation
Es wird kommuniziert, aber vor allem um Druck auszubauen. Sind die Zahlen in Ordnung, gibt es auch keine Gespräche. Oder es gibt Gespräche dass Kollege XY doch letzte Woche viel mehr Provision erzielt hat als man selbst, und es wäre ja egal ob man sein Wochenziel geschafft hat.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Filiale oder Abteilung an. Bei uns war der Zusammenhalt gut, das ist nicht überall so. Da werden um Kunden und die Abschlüsse gestritten.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Zeitweise muss man lange nach der Arbeitszeit wieder in die Filiale wenn ein Fehlalarm ausgelöst würde. Für Mütter und Väter in Teilzeit problematisch: ein langer Arbeitstag muss mindestens sein, zumindest in der Filiale. Wie soll man das mit Kindern machen wenn man zb alleinerziehend ist und bis 19 Uhr auf Arbeit ist? Furchtbar.
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade, nur deswegen schreibe ich diese Bewertung. Gelebter Sexismus gegenüber Frauen. Man bewirbt sich intern auf eine Stelle und bekommt eine mündliche Absage mit folgender Begründung: Man solle doch erstmal das 2. Kind bekommen, oder noch das 3., da macht es doch keinen Sinn die Stelle zu wechseln. ERNSTHAFT? Das 2. Kind existiert bis heute nicht. Nach diesem Vorfall habe ich gekündigt und das Unternehmen verlassen.
Interessante Aufgaben
Das wichtigste sind Termine und Abschlüsse, die Ziele steigern sich von Jahr zu Jahr. Andere Aufgaben oder auch Schulungen sind Nebensache. Auf Weiterbildung von Mitarbeitern wird kein Wert gelegt, kostet ja nur Geld.
Gleichberechtigung
Siehe oben, gelebter Sexismus gegenüber Frauen. Frauen, vor allem junge Frauen, bekommen nur Kinder und sind nicht für wichtige Positionen geeignet.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Tarifvertrag, nur Haustarifvertrag. Deutlich unter dem normalen Bankenschnitt.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen gibt es wenig bis keine, es wird gespart wo es möglich ist.