Kundenorientiert, Zukunftsfähig, Zuverlässig, Familiär
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Volksbank eG ist absolut zuverlässig. Zusagen und Absprachen werden jederzeit eingehalten. Die Bank agiert und reagiert nicht nur.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist gut. Lob und Kritik wird angemessen und fair "verteilt".
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut und der Informationsgrad hoch. Besser geht natürlich immer.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang untereinander ist sehr gut und man unterstützt sich gegenseitig.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Die von der Bank gesetzten Rahmenbedingungen können durch die Kolleginnen und Kollegen großzügig genutzt werden. Das spiegelt auch den Zusammenhalt wider.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten kommunizieren mit den Mitarbeitern auf Augenhöhe. Äußerst selten werden einseitige Entscheidungen ohne vorherige Einbindung der Mitarbeiter "angeordnet".
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist hoch. Je nach Aufgabengebiet ist die Mitgestaltung möglich oder sogar gewünscht/gefordert.
Gleichberechtigung
Alle Kolleginnen und Kollegen haben die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten, inklusive angemessener Vergütung.
Umgang mit älteren Kollegen
Man ist sich bewusst das die Bank eine ausgeglichene Alsterstruktur benötigt. Daher werden auch "mittelalte" Kolleginnen und Kollegen eingestellt. Die Arbeitsqualität steht im Vordergund, nicht das Lebensalter. Ältere Kolleginnen und Kollegen werden nicht benachteiligt.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind modern ausgestattet. Notwendige Verbesserungen werden vorgenommen. Die Technik wird laufend "aufgefrischt".
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Insbesondere über die Wahrnehmung der Menschen in der Region ist sich die Volksbank eG bewusst. Sie hat eine starke Position und nutzt diese auch für umweltpolitische und soziale Themen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind dem Aufgabengebiet angemessen. Durch gute Sozialleistungen und Mitarbeiterbeteiligungen werden die Gehälter weiter aufgewertet.
Image
Das Image ist grundsätzlich sehr gut. Kritikpunkte oder negative Aspekte werden von den Mitarbeitern realistisch betrachtet und wahrgenommen.
Karriere/Weiterbildung
Jeder kann im Rahmen seiner Fähigkeiten und Interessen Karriere machen. Leistungsträger werden frühzeitig gefördert und an die Bank gebunden.