Volksbank Nordhümmling eG
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kollegenzusammenhalt in der Abteilung
- Förderungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Top-Down Management
- generelle Grundstimmung
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeitern Raum für Diskussionen bieten
- Mehrarbeit wertschätzen
- Familien durch die Aufnahme von Müttern als Teilzeitkräfte unterstützen
Arbeitsatmosphäre
Abhängig von der jeweiligen Abteilung. Insgesamt herrscht eine eher negative Grundstimmung, die durch fragwürdige Kommunikationswege und Entscheidungen seitens des Managements resultiert.
Kommunikation
Betriebsrelevate Entscheidungen werden hauptsächlich über Umwege mitgeteilt, anstatt sie direkt zu kommunizieren. Allgemein gibt es kaum Raum für Diskussion, lediglich eine Top-Down-Mentalität herrscht im Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Intrigen und Manipulation durch einige Arbeitskollegen können nicht ausgeschlossen werden. Im Gegensatz dazu stehen Mitarbeiter die sich auch nach der Arbeitszeit privat treffen.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich gegeben, da flexible Arbeitszeiten innerhalb der Kernarbeitszeiten möglich sind. Überstunden werden grundsätzlich begrüßt, allerdings nicht geschätzt. Der Abbau von Überstunden ist kaum möglich, weshalb diese regelmäßig durch das Management ersatzlos gestrichen werden. Eltern, die nach dem Mutterschutz zurückkommen haben kaum eine Chance auf eine Teilzeitstelle.
Vorgesetztenverhalten
Abhängig von der Abteilung: Teilweise setzen sich Vorgesetzte stark für die Interessen ihrer Kollegen ein, andererseits sind auch eine Positionen durch Personen besetzt, die keinerlei Softskills aufweisen und ihrer Funktion nicht nachkommen. Gerne werden durch das Management Vorgesetzte installiert, die kaum Kritik üben.
Gleichberechtigung
Faktisch herrscht eine Mehrklassengesellschaft, bei der bestimmte Mitarbeiter bevorzugt werden. Kritische Mitarbeiter werden gerne gefördert, damit diese "ruhig gestellt" werden. Frauen werden grundsätzlich schlechter behandelt als Männer. Besondere Leistungen werden kaum gewürdigt.
Arbeitsbedingungen
Alle Geräte sind für den täglichen Umgang ausreichend. Bei Neuanschaffung oder Ergänzung von Arbeitsmaterial gab es nie Probleme.
Gehalt/Sozialleistungen
Entspricht dem Standard der Finanzgruppe
Image
Außenwirkung und Image innerhalb des Unternehmens leiden stark durch die Managemententscheidungen und hohe Fluktuation der Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Durch Selbstantrieb ist hier vieles möglich. Finanzielle und organisatorische Unterstützung ist gegeben.