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Volksbank 
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Bewertung

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tolles Klima, viele Freiheiten, aber sehr kostenorientierte Struktur

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Volksbank Raiffeisenbank Fürstenfeldbruck eG in Fürstenfeldbruck gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- sehr sozial
- solide Bank

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- an Weiterbildungen wird gespart
- sehr eingefahrene Strukturen

Verbesserungsvorschläge

mehr offen für Neues zu sein

Kommunikation

Regelmäßige Sitzungen sowie Besprechungen um neue Informationen auszutauschen

Kollegenzusammenhalt

Absolut angenehmes Klima. Ein absolutes Teambuilding, jeder arbeitet Hand in Hand. Ein Traum

Work-Life-Balance

sehr flexible Arbeitszeitgestaltung, auch Urlaub kann idR immer genommen werden (idr bis zu 3 Wochen). Überstunden sind nur bei entsprechenden Terminen zu machen

Vorgesetztenverhalten

kommt etwas darauf an wen man über sich hat. Jeder hat hier ein offenes Ohr und nimmt sich Zeit um eventuelle Konfliktfälle sachlich auszuräumen. Allerdings fällt es schwieirig Forderungen nach Oben durchzusetzen

Interessante Aufgaben

Auch hier kommt es drauf an in welcher Zweigstelle man ist. Generell hat man die Möglichkeit seine Arbeit durch Kundenkontakt selbst zu gestalten. Durch flexible Arbeitszeiten hat man auch sehr viel Freiheit solange man sein Soll erfüllt

Gleichberechtigung

Die Gleichberechtigung unter den Geschlechtern ist durchaus gegeben. Allerdings werden interne stellenauschreibungen schon im Vorfeld vergeben, sodass man oft durch normale Bewerbungen keine chance mehr hat

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr viele, da sehr auf Beständigkeit geachtet wird

Arbeitsbedingungen

IT-Infrastructure ist etwas langsam. Klimaanlagen sind nicht verbaut, daher eher eher Mittelmaß

Gehalt/Sozialleistungen

befriedigend

Image

befriedigend

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen zu bekommen stellt sich immer als Kampf heraus. Man muss sehr viel Eigeninitiative besitzen um etwas zu erreichen. Perspektiven sind gegeben, da die Altersstruktur recht hoch ist und damit viele Stellen auch frei werden


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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