Fördern und FORDERN
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leistung wird belohnt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsschwankungen
Work-Life-Balance
W-L-B gilt nicht für Jeden. Einige Mitarbeiter & Führungskräfte sind häufig länger als 8 Stunden am Tag auf der Arbeit.
Gleichberechtigung
starke Gehaltsschwankungen für den gleichen Job.
Arbeitsbedingungen
z.T. Klimageräte und Stehtische
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung (in Eigeninitiative) wird mehr oder weniger vorausgesetzt.
Seminare werden geboten.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
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