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Bewertung

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Nicht alles was glänzt ist auch Gold

3,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hochnäsigkeit einiger Mitarbeiter und deren Umgang mit Kollegen - gerade wenn diese herarchisch gefühlt unter einem stehen.

Verbesserungsvorschläge

Gleichbehandlung ALLER Mitarbeiter - ob Reinigungskraft oder Manager, jedem sollte die selbe Aufmerksamkeit und Zeit geschenkt werden!

Arbeitsatmosphäre

Zumindest abteilungsintern angenehme Atmosphäre, die sich jedoch aufgrund von Entscheidungen der Führung auch in Grenzen hält.

Kommunikation

Mangelhafte/Ungenügende Kommunikation. Personalabteilung interessiert sich häufig nicht im Ansatz für Probleme der Mitarbeiter - selbst wenn diese offen kommuniziert werden. Anfragen werden wochenlang nicht bearbeitet - auch keine Bearbeitung durch Vertreter o.ä. Dinge werden einfach ausgesessen. Anschließend wird versucht Fingerpointing zu betreiben anstatt auch mal zu Fehlern zu stehen.

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsintern ein hoher und auch authentischer Zusammenhalt.

Work-Life-Balance

Sehr gut , ist jedoch auch Corona geschuldet. Dies hat das Unternehmen in das Home-Office "gezwungen" - damit ist die Work-life Balance jedoch wunderbar gegeben. Etwas mehr Rücksicht auf Mitarbeiter mit Kindern wäre wünschenswert.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise gut - teilweise weniger gut. Kommt stark auf den Vorgesetzen an.

Arbeitsbedingungen

Die Bedingungen sind auch im Büro gut. Teilweise fehlen Klimaanlagen ( Im Sommer kann die Temperatur im 3ten Stock schon einmal auf entspannte 37° klettern)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird leider eher mehr gepredigt als gelebt.

Image

Image hat die Firma keines. Man wird ausschließlich über das Wort Volkswagen wahrgenommen und Aussenstehende nehmen einen eher als Abteilung wahr, anstatt als eigenständige Firma.

Karriere/Weiterbildung

Ganz schwierig - Förderung in eigenen Kreisen kommt sehr selten vor. Führungskräfte werden aus der VW AG auf Zeit entliehen, anstatt eigene Führungskräfte zu entwickeln. (Kompetenzen sind definitiv vorhanden! )


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

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