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Jetzt Profil einrichten4 Mitarbeiter:innen, die bei von Lieberman eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,1 von 5 Punkten.
3 Auszubildende empfehlen von Lieberman als Ausbildungsbetrieb weiter, während 0 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Sie unterstützen mich in meiner Ausbildung. Bei Fragen oder auch Problemen wird mir geholfen.
Sehr gute Ausbildung. Durch die qualifizierte Ausbildung, ist die Berufsschule kein Problem.
Das Betriebsklima ist sehr gut und wird durch verschiedene Teambuilding Maßnahmen gestärkt.
In der von Lieberman GmbH gibt es gute Chancen einer Übernahme nach der Ausbildung. Faktoren, wie das Berufsschulzeugnis, abschneiden der Abschlussprüfung und menschliches Verhalten sind ebenfalls sehr wichtig.
Die Arbeitszeit beträgt täglich 8,00 Stunden von Montag bis Freitag. Gelegentlich kann es mal zu Überstunden kommen.
Die Ausbildungsvergütung ist gut, im Vergleich zu anderen Branchen.
Bei der von Lieberman GmbH ist kein Tag wieder andere jeden Tag gibt es neue interessante Aufgaben zu bearbeiten. Die Ausbildung übernehmen Personen die ein fachlich fundiertes Wissen besitzen. Bei Problemen während der Ausbildung, werden diese mit einem offenen Ohr angehört, der Lösungsweg wird einem zwar nicht auf dem Silbertablett serviert, dafür werden den Auszubildenden verschiedene Wege zum Ziel gegeben.
Das Arbeitsklima zwischen den Auszubildenden und Angestellten bei Betrieblichen Events, wie Weihnachtsfeiern etc., war stets sehr gut. Im Arbeitsalltag gab es oft viel zu lachen. So kann auch ein Montagmorgen mal Spaß machen!
Die Aufgabe während der Ausbildung waren sehr abwechslungsreich von Anfang an. In dieser Firma wird es sicherlich nicht langweilig. Falls aber mal mehr Zeit für die Berufsschule benötigt wird, kann man dies mit den drei Geschäftsleitern besprechen.
Die Mitarbeiter und der Inhaber selber, sind sehr bemüht uns Auszubildenden neues zu zeigen, um uns somit auch an neue Aufgabengebiete heranzuführen, um diese im Arbeitsalltag dann selbstständig zu bearbeiten.
Zwischen den Auszubildenden, den Kollegen, den Geschäftsstellenleitern und dem Inhaber herrscht ein respektvoller Umgang. Wenn mal etwas nicht so läuft wie es sein sollte, gibt es konstruktive Kritik um es beim nächsten Mal besser zu machen. Aus Fehlern lernt man!
Private Probleme und Krankheiten können angesprochen werden
Es werden Bauzeichnerazubis eingestellt, obwohl es dort weder Bauzeichner, noch Architekten (Stand 2011), noch bauzeichnerrelevante Tätigkeiten gibt.
Unnötige Überstunden durch mangelnde Planung und (rechtzeitige) Kommunikation.
Nur Dinge versprechen, die auch gehalten werden.
Technik aufrüsten.
Wenn denn jemand bis zum Schluss der Ausbildung bleibt, hat er sehr gute Übernahmechancen.
Ich bin mir nicht sicher, ob es ansonsten irgendwelche Aufstiegschancen gibt.
(Oft unnötige) Überstunden sind an der Tagesordnung. Sie sollen nach Möglichkeit abgebummelt werden, wozu aber nie Zeit ist.
Eine Kollegin wurde an einem freien Tag (statt richtigem Urlaub) angerufen und musste doch arbeiten.
Kann ich nicht einschätzen, da meine Ausbildung anderweitig finanziert wurde.
Es gibt im Grunde keinen Ausbilder.
(meist ausbildungsferne) Aufgaben gibt es von allen Kollegen und sollen möglichst gestern erledigt sein.
Durch veraltete PCs (Stand 2011) und veraltete oder fehlende Software bleibt der Spaßfaktor auf der Strecke.
Ich habe deshalb meinen Ausbildungsbetrieb gewechselt.
Zeit zum Lernen ist entweder gar nicht oder im Überfluss, da es durch fehlende Hierarchie und zu späte Kommunikation zu Aufgabenhäufungen oder Langeweile kommt.
Wenn Zeit zum Lernen ist, muss diese genutzt werden, um sich die Programme selbst beizubringen.
Es gibt teilweise Abwechslung, da viele verschiedene nicht Ausbildungsrelevante Tätigkeiten anfallen.
Es herrscht ein freundliches Klima unter den Mitarbeitern.