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2025

62 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,7
Score-Details

62 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

GF Produktion

5,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Von Roll Deutschland GmbH beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Anfahrtsskizze verkleinern (3MB) s. separate Mail


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns ein Feedback zu geben. Es freut uns sehr, dass Sie unseren Recruiting Prozess so positiv wahrgenommen haben.

Wir wünschen Ihnen alles Gute und verbleiben mit den beste Grüßen
Ihr Von Roll HR-Team

Denn Sie wissen nicht, was Sie tun...

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Von Roll Deutschland GmbH als Plant Manager/Werkleiter Augsburg beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Stelle wurde als "Plant Manager/Werkleiter" ausgeschrieben. Nach sofortiger Eingangsbestätigung kam erst einmal 4 Wochen Stille. Danach ein Zwischenbescheid sich zu gedulden. 2 Wochen danach die Standardabsage, daß man aufgrund der Vielzahl an Bewerbungen man nicht jeden zu einem Gespräch einladen kann.
Ca. 6 Wochen später identische Stellenausschreibung. Nochmals darauf beworben, Eingangsbestätigung erhalten und 2 Tage später bereits die identischen Absage, wie bei der ersten Bewerbung. Weitere 6 Wochen später wird dieselbe Stelle (Aufgabe, Verantwortung, notwendiges Profil des Bewerbers) erneut ausgeschrieben, diesmal jedoch als "C O O / Leiter Gesamtproduktion Werk Augsburg". Was läuft da schief ? Ist denjenigen nicht bekannt was Umfang und Verantwortungsbereich eines Werkleiters entspricht, oder haben die anderen Kandidaten zu horrende Gehaltsforderungen gehabt, und nun versucht man das Ganze günstiger zu bekommen ?


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrter Kandidat, sehr geehrte Kandidatin,

vielen Dank für das Feedback. Wir verstehen Ihre Enttäuschung über unsere Absagen sehr.
Unser Recruiting-Team legt großen Wert auf eine zeitnahe Rückmeldung der eingehenden Bewerbungen. Selbstverständlich prüfen wir Bewerbungen für eine solch wichtige Funktion ausführlich und über mehrere Hierarchiestufen hinweg, um die bestmögliche Passung zur Vakanz und unserem Unternehmen zu gewährleisten. Insofern kann es bei einer Erstbewerbung auf eine Vakanz manchmal etwas länger dauern. Eins können wir Ihnen versichern, uns geht es nicht um „günstig“ oder gar „billig“. Die Aufwertung der Stellenbezeichnung sollte dafür Beleg sein.
Wir erläutern dies gerne auch persönlich. Wir würden uns freuen, wenn Sie Kontakt mit uns aufnehmen und wir Ihren Fall gemeinsam aufarbeiten. Hierfür steht Ihnen unsere Ansprechpartnerin, Julia Wanner (0821 902210), zur Verfügung.

Wir bedanken uns für Ihre Zeit und wünschen Ihnen eine schöne und vor allem gesunde Vorweihnachtszeit.
Ihr Von Roll HR-Team

Es wird die Eiermilchlegende Wollmilchsau gesucht

3,8
Bewerber/inHat sich 2020 bei Von Roll Deutschland GmbH beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Realistische Ansprüche und ein Umfeld für schaffen, damit die von Roll für automobile Projekte gewappnet ist und nicht in 2 bis 3 Jahren feststellt, dass man speziell ausgebildetes Personal braucht, um erfolgreich zu sein.

Bewerbungsfragen

  • Sind Sie bereit an 4 von 5 Tagen unterwegs zu sein?
  • Weiterentwicklung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Interessantes Auswahlverfahren inkl. mehrstündigen Testaufgabe mit div. Herausforderungen.

4,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Von Roll Deutschland GmbH als Teamleiter Lagerlogistik beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge notwendig. Sehr guter Bewerbungsprozess (Telcon, Video-Konferenz, ausführliche Werksführung, praktische Aufgabenstellung etc.)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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World-Class Recruitment

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Von Roll Deutschland GmbH als COO beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Da gibt es nicht viel zu verbessern. Sehr strukturierter und professioneller Bewerbungsprozess. Gerne weiter so!

Bewerbungsfragen

  • Warum möchten Sie sich beruflich verändern?
  • Warum denken Sie der geeeignete Kandidat für die Stelle zu sein?
  • Welche Erfahrungen konnten Sie auf Ihren bisherigen Positionen sammeln?
  • Was sind die größten Herausforderungen in Ihrer Karriere gewesen?
  • Vielfältige und detaillierte Informationen zur Position sowie zur Strategie

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Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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agile company, complex products and dynamic employees

4,5
Bewerber/inHat sich 2020 bei Von Roll Deutschland GmbH als Regional Sales Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

well structured process, appreciative and professional behavior - no remarks at all!

Bewerbungsfragen

  • strong focus on mindset, soft-skills are highly valued
  • personal motivation for switch in industry and professional field

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wir möchten uns bei Ihnen bedanken, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback genommen haben. Es motiviert uns, wenn der Recruiting Prozess für Sie ein positives Erlebnis war.

Viele Grüße und alles Gute
Ihr Von Roll HR-Team

Perfekter Bewerbungsprozess!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Von Roll Deutschland GmbH als Prüf- und Messingenieur beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt nichts zu verbessern!
Ablauf: Ich wurde von einer unglaublich polarisierenden Von Roll Mitarbeiterin über Xing kontaktiert. Nachdem mir am Telefon ein Einblick in das Unternehmen und meinen zukünftigen Tätigkeitsbereich gewährt wurde, folgte die Frage ob ich lust hätte, mich persönlich bei der Geschäftsführung vorzustellen. Am folgenden Tag erhielt ich eine Einladung per Mail für diesen Termin und ca. fünf Tage später befand ich mich bereits im Vorstellungsgespräch. Dort herrschte eine harmonische Stimmung und sämtliche Themen konnten strukturiert und paritätisch besprochen und geklärt werden.
Knappe fünf Tage später durfte ich mein Team kennen lernen und erhielt einen weiteren Einblick in meinen zukünftigen Bereich, wo ich noch in der selben Woche meinen Vertrag unterzeichnen durfte.
Fazit: Der beste Bewerbungsprozess, den ich bisher erleben durfte!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

Vielen lieben Dank für deine super Bewertung und

WILLKOMMEN AN BORD!

Let's rock & #vonroll together! :)

Bis bald!

Führungskraft im Vertrieb

4,6
Bewerber/inHat sich 2020 bei Von Roll Deutschland GmbH als Direktor Global Sales beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Kann ich nichts erkennen. War ein sehr menschlicher, offener und auf Augenhöhe geführter Prozess.

Bewerbungsfragen

  • Grundsätzlich wird bei vonRoll sehr viel Wert darauf gelegt, dass Bewerber und Stelle „zusammen“ passen
  • Den Bewerber als Person/ Menschen kennenzulernen
  • Verständnis zu Wechselgründe
  • Herausarbeitung der Stärken und Schwächen
  • Leistungen & Erfolge hinsichtlich Abgleich der neuen Rolle

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Professionalität des Gesprächs

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für deine positive Rückmeldung! Wir hoffen sehr, dass Du uns gut in Erinnerung behältst!

Wir wünschen Dir alles erdenklich Gute für Deine Zukunft!

Viele Grüße aus Augsburg

Sehr professioneller, angenehmer und wertschätzender Bewerbungsprozess

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Von Roll Deutschland GmbH als Junior HR Projektmanager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bisher der beste Bewerbungsprozess den ich durchlaufen habe

Bewerbungsfragen

Im Bewerbungsprozess wurde der Fokus auf den Personal-Fit gelegt. Es wurden wenige Standard Bewerbungsfragen gestellt. Der Fokus lag vielmehr auf dem gegenseitigen Kennenlernen. Der Kandidat wurde sehr wertschätzend behandelt. Ich habe den Eindruck gewonnen, dass das Arbeitsklima sehr wertschätzend und dynamisch ist.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wir haben uns sehr über dein positives Feedback gefreut!

Wir bedanken uns ebenfalls für deine Zeit und das Vertrauen!

Wir wünschen Dir alles Gute für Deinen weiteren Weg!

Viele Grüße aus Augsburg

Der beste Ablauf, den ich bisher erlebt habe

5,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Von Roll Deutschland GmbH als Ingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

kann mir ehrlich gesagt nicht mehr wünschen

Bewerbungsfragen

  • Stärken und Schwächen
  • Ziele
  • Interesse sowohl technisch als auch privat
  • Arbeitsweise
  • kurzer Abriss der technischen/fachlichen Fähigkeiten
  • Motivation für den Job
  • wie passt die Tätigkeit zur Person

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen herzlichen Dank für dein super Feedback! Das freut uns sehr!

Wir wünschen Dir für deinen zukünftigen Weg von Herzen alles Gute!

Beste Grüße

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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