Mittelständisches Unternehmen mit freundlichem teils familiären Arbeitsklima
Gut am Arbeitgeber finde ich
Themen der Belegschaft werden seit der jüngeren Vergangenheit wieder verstärkt aufgenommen und nach Lösungen gesucht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Etwas zu meckern gibt es immer, aber wo Menschen sind menschelt es eben.
Verbesserungsvorschläge
Wie bereits erwähnt sollte an der Kommunikation gearbeitet werden.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Vorgesetztenverhalten! Gute Ergebnisse werden gelobt, Verbesserungspotentiale sofort aufgezeigt.
Kommunikation
In meinen Augen die einzige Schwachstelle im Unternehmen. Die Kommunikation von oben nach unten UND von unten nach oben hat noch Luft nach oben. Hier muß sich aber jeder Einzelne an der Nase fassen.
Grundsätzlich hat sich die Kommunikation aber in den letzten Monaten bereits verbessert.
Kollegenzusammenhalt
Sehr großer Zusammenhalt an der Basis. Jeder hilft jedem unabhängig davon, ob es zum Aufgabengebiet gehört oder nicht.
Work-Life-Balance
Urlaub wird in der Regel so gewährt, wie er beantragt wurde. Auf Mitarbeiter mit Kindern wird verstärkt Rücksicht genommen. Überstunden können normal "abgefeiert" werden.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte nehmen die Meinungen ihrer Untergebenen auf und versuchen gemeinsam Lösungen zu finden. Entscheidungen werden - so weit möglich - begründet.
Interessante Aufgaben
Die Wünsche der Mitarbeiter was die Ausgestaltung der Tätigkeiten angeht, werden nach Möglichkeit umgesetzt.
Gleichberechtigung
Frauen bekommen die gleiche Vergütung wie Männer. Wiedereinsteigerinnen werden in keinster Weise benachteiligt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Menschen werden genauso eingestellt wie junge Menschen.
Langdienende erhalten in gleichem Maß Fort- und Weiterbildungen wie junge Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Wer in einem kunststoffverarbeitenden Unternehmen Veilchenduft erwartet, hat etwas Grundsätzliches nicht verstanden. Der Maschinenpark ist nicht der Neueste, wird aber Stück für Stück modernisiert. Computer, Software und sonstige Arbeitsmittel entsprechen dem Stand der Technik.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen erfüllt die gesetzlichen Auflagen nach bestem Wissen und Gewissen. Alle durch die Beauftragten Mängel werden nach Priorität abgearbeitet und beseitigt. Umliegende Anwohner haben eine eigene Anlaufstelle für Anregungen und/oder Beschwerden.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Arbeitgeber zahlt nahezu jede Position im Unternehmen über Tarif.
Sozialleistungen waren in der Vergangenheit nicht oberste Priorität. Hier wird aber seit geraumer Zeit nachgebessert. Es bewegt sich in die richtige Richtung!
Image
Die Realität ist wesentlich besser als das Image. Manch ehemaliger Mitarbeiter mag sich dazu veranlasst fühlen, in Bewertungsportalen eine negative Bewertungen einzustellen. Leider gilt die Regelung einer wohlwollenden Beurteilung von Leistungen nur für Arbeitgeber und nicht für Arbeitnehmer.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten für Mitarbeiter werden aufgezeigt und nach Möglichkeit auch umgesetzt. Weiterbildungen werden jedem Mitarbeiter gewährt.