Attraktiver Arbeitgeber in der Region
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Work-Life-Balance
Arbeitszeitmessung über Zeiterfassungssystem, wodurch Fairness bezüglich Arbeitspensum gewährleistet wird. Möglichkeiten der Arbeitszeitveränderung wie Teilzeitarbeit oder Sabbacticals.
Vorgesetztenverhalten
Fordernde, aber faire Vorgesetzte, die Engagement, Einsatzbereitschaft und Kreativität vorleben.
Arbeitsbedingungen
Nur bei Bedarf höhenverstellbare Schreibtische, nicht präventiv. Ansonsten gut ausgestattete Arbeitsplätze inklusive bspw. Tageslichtlampen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Großes Engagement durch die Bank als auch die Mitarbeiter in Vereinen der Region. Es wird versucht insbesondere den Papierverbrauch zu reduzieren, doch gibt es dabei noch Verbesserungsmöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach Tarifvertrag. Die Gehälter sind im Verhältnis zu Groß- oder Privatbanken leicht unter dem Durchschnitt.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Image
Karriere/Weiterbildung
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