Ein Arbeitgeber mit einem hohen ethischen Anspruch
Arbeitsatmosphäre
Vertrauensvollen und wertschätzendes Arbeitsklima
Kommunikation
An einigen Stellen könnte mehr Struktur und Transparenz gefördert werden. Insgesamt aber viel offener Raum für gute Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Generell wird viel eigenverantwortlich gearbeitet. Durch die Vernetzung in übergreifenden Projektgruppen finden sich immer neue Kollegen zusammen. Der familiäre Zusammenhalt ist spürbar.
Work-Life-Balance
Die grundsätzlichen Vertriebszeiten sind ein Stück weit auch immer vom Kunden vorgegeben (Abendtermine u.a. sind auch mal drin). Durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten gibt es aber genügend Raum zur Kompensation.
Vorgesetztenverhalten
Offen, klar und sehr verbindlich. Auf diese drei Punkte möchte ich das insgesamt mitnehmende Verhalten runterbrechen.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabengebiet "Beratung" ist vordefiniert. Darüber hinaus gibt es aber Potenzial, sich auch in Themenfelder reinzuarbeiten und ggf. auch anderen Kollegen zuzuarbeiten.
Gleichberechtigung
Das kann ich qua Geschlecht eher weniger gut beurteilen. Ich sehe hier aber durchaus Frauen in führenden Positionen. Auch Teilzeitstellen sind geschaffen und werden aus meiner Sicht sehr gut integriert.
Umgang mit älteren Kollegen
Unabhängig vom Alter sehe ich hier einen sehr wertschätzenden Umgang.
Arbeitsbedingungen
Baulich könnte man einige Dinge modernisieren. Das Ambiente in der Altstadt von Bielefeld ist wirklich schön und ansprechend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die PSD Bank ist sehr sozial orientiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Wertschätzung ist immer eine Gesamtbetrachtung aus Gehalt, Nebenleistungen und Be- und Vergünstigungen. Unter dem Strich ist es eher im Mittelfeld anzusiedeln.
Image
Eine gut aufgestellte sozial engagierte Bank mit hohen Werteansprüchen.
Karriere/Weiterbildung
Generell sind weniger Weiterbildungen möglich als in einem größeren Bankhaus. Dennoch sucht die Bank aktiv nach Möglichkeiten der Weiterentwicklung sowohl auf der unternehmerischen Ebene als auch bei den Mitarbeitern.