Solider Arbeitgeber mit äußerlich herausragender Mitarbeiter-Wertschätzung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene, transparente und herzliche Firmenkultur, hier geht man wirklich gerne zur Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Punktuell nicht nachvollziehbare Entscheidungen.
Verbesserungsvorschläge
Manchmal reichen nur Worte des Lobes nicht mehr aus, viele Mitarbeiter arbeiten nicht aus Spaß am Hobby Arbeit, sondern um sich den Lebensunterhalt zu verdienen. Hat das Unternehmen mal ein herausragend gutes wirtschaftliches Jahr, wäre es wünschenswert, diejenigen, die das ermöglicht haben zu belohnen und nicht die Kunden, die es uns oft noch erschwert haben, das zu erreichen.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme interne Arbeitsatmosphäre, Lob wird regelmäßig und gezielt ausgesprochen, großes Angebot an Austausch mit Vorgesetzten und Geschäftsführung. Die Atmosphäre wird jedoch leider getrübt, sobald Partner aus der Gruppe involviert werden, die auch Gesellschafter sind. Hier werden interne Werte teils nicht konsequent hoch gehalten, stattdessen undurchsichtige Entscheidungen getroffen.
Kommunikation
Klare Regelungen und Richtlinien zur Nutzung vorhandener Kommunikationskanäle. Dies führt jedoch häufig zu redundanten Informationen und den Ausschluss bzw. nahezu Verbot bestimmte Kanäle aus eigenem Interesse im Interesse des Unternehmens zu nutzen. Dennoch alles sehr transparent und nachvollziehbar.
Kollegenzusammenhalt
Ein unglaublich tolles Kollegium! Auf allen Ebenen und aus allen Bereichen begegnet man Hilfsbereitschaft, Verständnis und Teamgeist. Wie auch Freundschaft ihre schwachen Streitmomente hat, gibt es das natürlich auch, doch Meinungsverschiedenheiten sind schnell und konstruktiv aufgearbeitet. Insgesamt ein schönes Gefühl, zu diesem tollen Team zu gehören.
Work-Life-Balance
Hier hat jeder die Möglichkeit, seine Arbeitszeit an sein Privatleben anzupassen. Durch Gleitzeit, mobiles Arbeiten und nur zwei Pflicht-Anwesenheitstage im Office ist das auch fast immer möglich. Und wenn es mal nicht ganz passt, kann man über alles reden. Für private wichtige Angelegenheiten trifft man hier immer auf Verständnis. Das durch den Arbeitgeber auf 9€ vergünstigte Deutschland-Ticket kann auch privat genutzt werden und wenn es gar nicht anders geht, ist sogar ein Supermarkt-Einkauf in der Mittagspause möglich.
Reguläre Arztbesuche während der Arbeitszeit hingegen werden nicht so gerne gesehen, diese sind außerhalb der Arbeitszeit zu planen.
Vorgesetztenverhalten
Hier kommt es wirklich stark auf die einzelne Führungskraft an und dann noch einmal, wie gut man mit diesem Charakter zurecht kommt. Die Palette reicht von ausgezeichneter Führungsstärke über Einzelkämpfer, die einen Haufen Mitarbeiter führen müssen bis hin zu übervorsichtigen, die nach langwieriger Abwägung keine zufriedenstellende Entscheidung zu treffen.
Leider gibt es auch kaum standardisierte Vorgaben für regelmäßig wiederkehrende Prozesse in diesem Bereich, was die Nachvollziehbarkeit einzelner Entscheidungen zusätzlich erschwert. Vier Sterne, da ich meine Führungskraft eher zu denen mit ausgezeichneter Führungsstärke zähle.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer wieder interessante Aufgaben zu erledigen. Diese sucht man sich initiativ. Alternativ reicht es auch, eine interessante Idee zu haben, mit ein bisschen und dem guten Willen der Gesellschafter kann diese Idee umgesetzt werden und wenn man sie vorgeschlagen hat, kann oder besser gesagt muss man sie dann auch umsetzen.
Arbeitsbedingungen
Nach dem kompletten Umbau aller drei Etagen ist es ein Traum von Büro geworden. Für alle Bedürfnisse gibt es entsprechende Räumlichkeiten, die mit notwendiger Technik ausgestattet sind: Großraumbüro, verzweigte durch Glaswände abgetrennte Arbeitsbereiche, hierbei ist jeder Arbeitsplatz gleich ausgestattet mit zwei Bildschirmen, Ladegerät für alle Steckerarten, dazu hat jeder Mitarbeitender einen Laptop und "Mobi", einen Rollbaren großen Container, in dem alles andere ist, ausreichend viele Meeting-Räume, kleine Fokus-Räume, eine kleine Mini-Küche mit Mikrowelle, Kühlschrank und Spülmaschine auf jeder Etage, auf der Hauptetage zusätzlich ein "Work-Café", das zum gemeinsamen Mittagessen einlädt.
Na klar, hin und wieder zickt die Technik natürlich mal rum aber der Ort, an dem es keine Probleme / Fehler in dieser Hinsicht gibt, existiert nicht. Gibt es ein Problem, sind die Admins nahezu sofort zur Stelle, außer es ist etwas früher am morgen, dann könnte es schon mal etwas dauern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dieser Arbeitgeber gibt sein Bestes, sich dort einzusetzen, wo es eine Wirkung zeigt: Es gibt klare Regelungen zur Mülltrennung, ja sogar regelmäßige Online-Unterweisungen erinnern einen immer wieder daran, dass Pappe in den Papiermüll und Plastik-Becher in den gelben Sack kommen.
Gebrauchte Toner werden recycelt, Kronkorken gesammelt und für einen guten Zweck gespendet.
Auch beim Umbau und zu sonstigen Gelegenheiten wird das Hab und Gut nicht weggeworfen, sondern entweder an Mitarbeiter verteilt oder, wenn sich niemand findet, ebenfalls an wohltätige Organisationen gespendet. Bei so viel Einsatz ist es kaum nachvollziehbar, wie einzelne Entscheidungen, brauchbares Inventar, für das es interne Abnehmer geben würde wegzuwerfen oder jahrelang einzulagern mit dem Wissen, es nie zu benutzen, zustande kommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es werden übliche Sozialleistungen gezahlt, es gibt eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, eine Gruppen-Privatkrankenversicherung, welche auch eine Zahnzusatzversicherung beinhaltet. Das Gehalt wird regelmäßig pünktlich vor Monatsende ausgezahlt doch entspricht oft nicht der erbrachten Leistung. Auch hier gibt es große Unterschiede in den einzelnen Abteilungen. Ähnliche Verantwortung und ähnliche Leistung werden teilweise unglaublich unterschiedlich vergütet. Es gibt manchmal auch Bonus-Zahlungen. Nach welchen Kriterien diese in Höhe und der Entscheidung, ob sie ausgezahlt wird, gewürfelt werden, hat noch kaum jemand verstanden. Leistung scheint hier nicht immer eine Rolle zu spielen.
Image
Das Image, welches nach außen wirkt ist relativ gut, da das Unternehmen sich in der Außendarstellung stets sehr viel Mühe gibt.
Karriere/Weiterbildung
Durch die flachen Hierarchien gibt es hier leider kaum Aufstiegschancen aber es besteht die Möglichkeit von internem Wechsel. Weiterbildung ist hier Sache des einzelnen Mitarbeiters. Jedoch muss man dafür gut darin sein, sich selbst vermarkten zu können, da vor einer Genehmigung noch Überzeugungsarbeit geleistet werden muss. Von Vorgesetzten gibt es in diese Richtung kaum bis keine Initiative.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für die Rückmeldung und die Bewertung, in der in den Bereichen Gehalt, Weiterbildung und Karriere kritische Einwertungen erkennbar sind. Wenn es hier Anlass zur persönlichen Unzufriedenheit gibt, stehen selbstverständlich die Türen offen: Das kann im Austausch mit der direkten Führungskraft erfolgen, aber auch mit der Geschäftsführung. Wir freuen uns, wenn dieser Dialog erfolgt und stehen jederzeit für ein persönliches Gespräch bereit.