Schlimmer geht immer.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Richtig schlecht kann man nicht sagen, allerdings gibt es an vielen Stellen sehr großes Verbesserungspotenzial.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Ausnahmen gibt es immer aber generell kann man sich nicht beschweren.
Kommunikation
Vieles wird nur auf der oberen Ebene kommuniziert und nicht weitergegeben.
Kollegenzusammenhalt
Ist abhängig von der jeweiligen Abteilung.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Abteilung an.
Interessante Aufgaben
Sehr eintönig, da man keine neuen Aufgaben zugeteilt bekommt.
Gleichberechtigung
Es herrscht eine 2-Klassen-Gesellschaft.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ein Witz im Vergleich zu anderen Unternehmen. Allerdings geht man hier auch nicht drauf ein, da VTI der Meinung ist, dass sie sehr gut bezahlen.
Image
Mitarbeiter sind bei vielen Sachen unzufrieden. Es interessiert die Führungsebene nicht wirklich. Außerdem haben diese Leute eine sehr verzerrte Warhnehmung.
Karriere/Weiterbildung
Es wird auf der Website damit geworben, dass VTI die Leute fördert. Dies ist nicht so. Die Geschäftsführung ist der Meinung, dass man sich nicht auf Arbeit und Studium gleichzeitig konzentrieren kann.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns nochmal Feedback zu geben. Schade ist allerdings, dass wir Ihrer Bewertung kein konstruktives Feedback als Ansatzpunkt für Verbesserungen im Unternehmen entnehmen können.
Insbesondere Ihre Wahrnehmungen zu den Thema Karriere/Weiterbildung bzw. Studium und Beruf „gleichzeitig“ beschäftigen uns sehr, denn:
Wir freuen uns erst kürzlich einen neuen Mitarbeiter für den Bereich Vertrieb eingestellt zu haben, der sich nebenberuflich im Masterstudiengang befindet. Des Weiteren unterstützen wir einen Auszubildenden, der gerade ganz frisch im Bachelorstudiengang gestartet ist. Im gewerblichen Bereich haben wir für einen Mitarbeiter eine „Zwischenschicht“ eingeführt, um ihm die Technikerschule zu ermöglichen.
Wir sehen es als unsere Pflicht, unsere Mitarbeiter*innen zu fördern und Ihnen die Möglichkeit zu geben, sich bei VTI beruflich und persönlich weiterzuentwickeln.
Weiterhin beziehen Sie sich vermehrt auf das Führungs- bzw. Vorgesetztenverhalten. Sicherlich beruht eine Bewertung immer auf persönlichen Erfahrungen und der eigenen Wahrnehmung, dennoch hoffen wir, dass Sie zur damaligen Zeit das Gespräch mit uns gesucht haben. Das Wohl unserer Mitarbeiter*innen liegt sowohl uns als HR, als auch der Geschäftsführung und dem Senior Management am Herzen.
Für Ihren persönlichen Werdegang wünschen wir Ihnen viel Erfolg und alles Gute.
Freundliche Grüße
L. Austermeier