Keine Strategie, keine Wertschätzung, keine Planung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seit 2019, vor allem aber seit Anfang 2020, für mich leider nichts mehr. Davor war lange Zeit einiges gut. Lang ist´s her...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das wurde bei meinen Ausführungen oben ganz sicher sehr deutlich. Mehr gibt es dazu an der Stelle nicht zu sagen.
Verbesserungsvorschläge
Das maße ich mir kaum an. Eine ehrliche und faire Kommunikation auf Augenhöhe, eine transparente Planung (oder überhaupt eine - kein Management by wonach man sich gerade fühlt) sowie ein Quäntchen Wertschätzung für die Arbeit aller Kollegen, würde sicher einiges verbessern. Zudem wären Weiterbildungen, ein Karriereplan sowie nette Mitarbeiterevents (wie früher mal) sicher auch wünschenswert gewesen.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe einige Jahre lang beobachten können, wie diese immer schlechter geworden ist. Das ist natürlich sehr subjektiv, aber die Tatsache, dass ein Großteil der Kollegen in den letzten Jahren aus ähnlichen Gründen gegangen ist, lässt mich sicher nicht alleine damit.
Kommunikation
Die interne Kommunikation war für mich immer ein absoluter Graus und vermeintlich der Hauptgrund dafür, dass vor allem in 2021 ein Großteil der Mitarbeiter nahezu gleichzeitig abgehauen ist. Das lag aber auch an anderen Gründen, die nie aufgearbeitet wurden, was auch der oben beschriebenen Kommunikation geschuldet ist.
Kollegenzusammenhalt
Der war, bis auf einige Ausnahmen, immer ganz ok. In den letzten Jahren gab es einige schwierige Momente. Das hat, zumindest für den Moment, zusammengeschweißt. Ich habe es in den letzten Jahren immer mehr so empfunden, dass Vup zu einer Ansammlung von Einzelkämpfern geworden ist. Aufgrund nicht-optimaler Führung hat das Team irgendwie nie so richtig zusammengefunden. Darauf lag aber glaube ich der Fokus nicht.
Work-Life-Balance
Vollkommen ok.
Vorgesetztenverhalten
Unter dem alten Vorgesetzten, der 2020 leider gegangen ist, war das Allermeiste noch echt gut. Ab da ging es meiner Meinung nach sehr stark bergab. Für mich führte das Vorgesetztenverhalten immer mehr zu Bauchschmerzen und meine Motivation war zuletzt bei unter Null. Meiner Meinung nach wissen die Vorgesetzten nicht mal theoretisch, was moderne Führung, Wertschätzung und Mitarbeitermotivation bedeutet. Zuletzt war auch leider nicht ganz klar, wer genau der Vorgesetzte ist und wer nicht, da die Rollenbeschreibungen unklar waren. Bei so einer kleinen Firma will das schon etwas heißen.
Interessante Aufgaben
Logistikberatung wie man sich Logistikberatung vorstellt. Dasselbe gilt für die ERP Auswahl. Da hat sich, soweit ich das beurteilen, in den letzten Jahren nicht viel bewegt.
Gleichberechtigung
Bei Vup gibt es nur eine festangestellte Frau, daher ist das schwer zu bewerten.
Arbeitsbedingungen
Normal. Allerdings wurde das ehemals schön große Büro auf ca. ein Drittel zurechtgeschrumpft und man teilt sich die Räumlichkeiten nun mit einer anderen Firma, weshalb nun deren Farben und deren Möbel alles dominieren. Vup ist in die "hintere Ecke gequetscht". Die Arbeitsbedingungen haben sich dadurch selbstredend nicht verbessert. Leider, aber das interessiert vermutlich nur mich, wurden auch alle Bilder von unseres spärlichen Events abgehängt, die wenigstens ein bisschen Team-Atmosphäre geschaffen haben.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für eine Beratung ganz am unteren Rand angesiedelt und Gehaltserhöhungen waren in den letzten Jahren nicht machbar.
Image
Mit dem Firmennamen kann praktisch niemand etwas anfangen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen hat es in meinen Jahren bei Vup nicht gegeben.