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V.W. 
Günther 
Mineralölhandelsgesellschaft 
mit 
beschränkter 
Haftung
Bewertung

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Viel Schatten wenig Licht oder besser gesagt viel fordern wenig fördern.

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice wurde während Corona ermöglicht und auch noch etwas länger durch gezogen. Das hat die eigene Produktivität enorm gesteigert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der letzte Gruß wenn man gekündigt hat.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung! Mitarbeiter die sich noch der Firma verbunden fühlen mehr Gehör und Achtung schenken. Einige Führungskräfte mehr beleuchten, was der Nutzen einzelner ist. Einige verglühen fast, andere flüchten wenns mal unangenehm wird.

Arbeitsatmosphäre

Mit Kunden gut,mit Kollegen durchwachsen bis schwierig.
Vereinzelt sehr gute Zusammenarbeit,auf der anderen Seite Kompetenzrangelei das man sich schämen muss.

Kommunikation

Der Flurfunk lief einwandfrei.

Kollegenzusammenhalt

Punktuell,oftmals nur gegenseitig in die Pfanne hauen und intrigen.

Work-Life-Balance

Länger bleiben war kein Problem.
Heisst ja nicht umsonst "wenns Brei regnet,wird gelöffelt!"
Früher gehen zur damaligen Zeit nur mit vorheriger Anmeldung und gerne mit Attest.
Gab leider genug arbeitsscheue,die den ganzen Tag Life Balance betrieben haben.

Vorgesetztenverhalten

Naja was soll ich sagen, auch andere Firmen haben schöne Arbeitsplätze!
Wertschätzung? Noch nie gehört.
Nicht geschimpft ist halb gelobt.

Gleichberechtigung

Absolutes Nasenprinzip

Umgang mit älteren Kollegen

Manchmal geschätzt,manchmal belächelt

Arbeitsbedingungen

Kommt drauf an was hier beleuchtet werden soll. Sitzt man im Büro mit Klima alles im grünen Bereich.Sitzt man im Büro ohne Klima "welcome to hell". Die einen haben Arbeitszeiten,die anderen haben keine und hocken bis kein Fähnchen mehr auf der Karte übrig ist.
Zur damaligen Zeit tägliche Abfrage des Tagesgeschäfts und somit Kontrolle.
Läufts gut ist das Verhör in 2min durch, läufts nicht gut geht das Abstrafen los.

Wertschätzung? Was war das noch gleich?

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hauptsache einer fährt 600 PS

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt geht besser,da muss aber jeder selbst ran wenn er damit unzufrieden ist. Sehr ungleiche Bezahlung,teilweise weder verständlich noch gerechtfertigt wenn man die Arbeitsleistung bzw Kenntnisse betrachtet.

Karriere/Weiterbildung

Karriere? Viel fordern,wenig fördern.


Interessante Aufgaben

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