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W-ays
Bewertung

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Ein tolles Team, angetrieben von einer einzigartigen Idee und Arbeitsweise.

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei WAYS GmbH in Dortmund gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wir arbeiten eng zusammen und teilen die gleichen Werte und Ziele. Das wird in der nächsten Zeit zu Wachstum führen und etwas mit „aufzubauen“ / von Anfang an dabei zu sein, ist einfach ein tolles Gefühl.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wir sind viel zu jung als Unternehmen, um etwas schlecht zu finden. Entscheidungswege sind kurz und wir packen - gerade momentan - auftretende Probleme direkt an. Ein Nachteil sind die Parkplätze am Phoenix See, da wir begrenzte Stellplätze in der Tiefgarage haben. Dafür ist die Bus & Bahn Anbindung gut.

Verbesserungsvorschläge

Ein 3D-Drucker wäre toll, um Konzepte direkt analog darzustellen.

Arbeitsatmosphäre

Ein Penthouse am Phoenix See, ein tolles Team und eine große Terasse in der vierten Etage direkt über dem See. Das ist eine tolle Atmosphäre!

Kommunikation

Regelmäßige Team-Meetings, gemeinsame Pausen und Erfolge zu feiern gehört zu unserer täglichen Arbeit.

Kollegenzusammenhalt

Als Spin-off mit Start up Charakter wird der immer stärker. Von Tag zu Tag.

Work-Life-Balance

See, Büro, Terasse, Cafés, Restaurants, Boote, Fahrräder, Fitnessstudio, direkte Anbindung in die Innenstadt von Dortmund. Alles vor der Tür.

Interessante Aufgaben

Wir arbeiten nach der strukturierten Wildheit. Bewusst gewählte Aufgabenwechsel bringen viel Abwechslung und man übernimmt genau die Projekte, die zu einem passen, da wir uns in „Skills“ aufteilen.

Arbeitsbedingungen

Macbook gehört zu dem täglichen Arbeitsgerät. Arbeitsbereich ist komplett umrundet von Fenstern, Mitarbeiter können auf iPads, TV, Beamer zugreifen. Drinks and Snacks sind inklusive.

Gehalt/Sozialleistungen

Fair. Wir wachsen zusammen.

Image

WAYS ist gestartet als Marke und demnach ist alles sehr hochwertig. Imagepflege, Kundenzufriedenheit und Optik gehören zum „Butter und Brot“.

Karriere/Weiterbildung

Wir arbeiten in Skills und dazu gehört Expertise. Mitarbeiter können Schulungen wahrnehmen, um Experte zu bleiben oder zu werden.


Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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