Die Strategie ist nicht zu erkennen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Führungskraft erkennt nicht die Stärker der Mannschaft, keine Führungsqualität
Kommunikation
so gut wie keine.
Kollegenzusammenhalt
Langjährige Kollegen die Ihre Stärken gerne mit anderen teilen und Unterstützen
Work-Life-Balance
kennt man nicht
Vorgesetztenverhalten
kein Kommentar Textfeld würde nicht ausreichen
Interessante Aufgaben
Neuentwicklungen einführen und Ideen beitragen
Umgang mit älteren Kollegen
Leistung wird nicht honoriert, gehaltliche einbusen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
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